4．同事是不能“亲密接触”的朋友

同事关系已经成为困惑都市人的因素之一。现代女性大都在事业上竭尽全力，每天与同事在一起的时间有时会大大超过家人。在职场上奋力打拼的人们该怎样处好同事关系是职场女性所必须面临的一个难题。

同事朋友毕竟是特定环境下的朋友，与普通意义上的朋友有所不同。跟普通朋友相比，同事朋友之间往往存在既合作又竞争的关系，很多时候还会出现利益冲突。所以，同事之间切忌趾高气扬，尚且需要保持适当距离，尽量少在同事面前抱怨单位领导，指责其他同事。如果一时憋不住劲儿，非得抱怨、指责几句才能消消气儿，也要注意说话的方式。

学校毕业到参加工作，寒梅步入社会已有18个年头。在这18个春夏秋冬里，寒梅曾思考过如何处理好同事之间的关系问题，并有一些自己的见解和体会。常言道；三十而立，四十而不惑，如今的寒梅已是快进40的人了，应是“不惑”之年了。但寒梅其实至今并没有找到处理好同事关系的“灵丹妙药”，在处理同事关系时，还不是得心应手，经常讲一些不该讲的真心话，自己倒是出于一片诚心和好心，但往往效果适得其反。

一位外县同事与寒梅谈到“朋友和同事关系”问题时说到：即使再好的朋友最好也不要在同一单位。因为人有一定距离倒还亲切，不经常来往，关系还很“铁”；一旦在一个单位后，由于经常接触，原来不知道的缺点错误全暴露了，亲切感也就没有了，日久天长，互相还会猜疑，更有甚者，还会反目成仇。当然，这可能有点夸张和言过其实，但也真有可能出现类似情况。

媚是一家外企的老员工了，虽然职位不高，却很得大家的尊重。一天上司通知媚会有新同事来报到。结果当新同事凯丽出现的时候，媚一把冲上去搂住了她，大叫“你怎么在这里”。原来，凯丽和媚居然是高中同学！凯丽自然也是一脸惊奇，但她的惊奇里，显然带着几分尴尬。

那天媚一整天都很高兴，到处和同事唠唠叨叨：“我和凯丽高中时是死党，她接到情书吓得不敢带回家，还是我帮她处理的。考试时，有一道英语选择题她没做出来，临交卷时，趁监考不注意，我给她瞄了一眼呢。”

相对于媚的热情，凯丽的反应一直都很冷静，她总是安静地做完自己的工作，很少与媚在公司聊天和互动。媚认为这是凯丽的性格原因，也没多在意。不久之后公司有了一个升迁的机会，大家都认为这次应该轮到媚了，但结果被升迁的人却是凯丽。

升职后的凯丽并没有因为媚是她的老同学而多加照顾，反而时常让媚“不好过”。比如她常常是在快下班的时候，才让媚整理当天要归档的文件；周末做报表时，又故意拖到很晚才把有关数据告诉媚，媚每次交报表都很紧张；更令媚气愤的是，她老是盯着那些和媚说话的人，转弯抹角套出她们的谈话内容，害得大家都不敢和媚多接触。

媚觉得莫名其妙，恨恨地到处骂凯丽薄情：“升官了就不认老朋友了。”其实谁都明白，要怪只能怪媚自己。要知道遇到对自己的过去知根知底的同事已经够尴尬了，要是这个同事还很“大嘴巴”，自己上位之后不“封杀”她已经很客气了。

媚的错误就是把同事凯丽还当成当初的好朋友，把一些不该说的话也说出来了。有的人说我们在和同事一起做事的时候，也会和同事产生友情啊，既然产生友情，那为什么不能和他做朋友？

对，同事之间会产生感情，但绝不是单纯坚固的友情，这种感情随时会因为利益和成败破裂。或者说这种友情的建立本来就受到很多因素的干扰，不会结出一个纯洁的友情果实，或许还会苦涩。所以说，同事和朋友不能够混为一谈。

不要和同事交朋友不是要你每天冷漠地对待同事，你不可以这样做也不能这样做。不能做朋友，但是你们依然可以谈论服装品牌，一样可以分享美食，一样可以笑脸相迎。同事不需要过于亲密，却需要和睦。

如果同事已经成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）亲密接触。尤其是涉及工作问题要公正，有独立的见解，不拉帮结派。

职场上没有朋友，更不要期望和同事成为朋友。在职场中，我们和同事的关系似乎也和国家之间的关系一样——没有永远的朋友，只有永远的利益。除了工作以外，私下里，自己不要跟同事过分接近；在工作中不谈个人事情，下班后不谈工作事情；不允许自己强求同事，也不允许同事把个人意志强加到我头上来；不参与对高层对同事的评价，有权拒绝对人评价。要有韧性和耐心坚持做到这几点。这样你才能有稳定的工作环境和美好的工作心情。

和同事保持适当的距离吧，这样会使你看起来更美。