所谓与人为乐，就是在人际交往中，以善意的态度、友好的言行，着意营造和谐美好的交际氛围，让交际对象感到愉快欢乐，把交际活动引向深入。事实证明，与人为乐是聪明人的交际选择。心理学认为，人与人之间存在着一种互动、互惠的心理倾向。也就是说，你以什么样的言行态度对人，对方也会以同样的言行态度对你。如果我们懂得与人为乐，以友好言行待人处世，那么就会换取对方同样的情感回报。

有些人似乎忽略了这个问题。他们不管是在家庭中还是在社会上，不是与人为乐，而是叫人厌烦。这些人从不考虑他人的情绪感受，往往我行我素，在有意无意之间，对他人使性子、拉脸子、挖苦讥讽、出言不逊，结果把交际气氛搞得十分紧张，甚至不欢而散。久而久之，他们自己也就成了不受欢迎的孤家寡人。这实在是可悲的事情。

看来，在人际交往中，提倡与人为乐并不是多余的。为此，起码要注意以下几点。

与人为乐，互帮互助

有些人不能与人为乐，并非有意而为，而是他们不懂得人际关系的重要性。这些人通常所处的家庭环境较好，生活一帆风顺，没有遇到过什么坎坷，于是便以为离开谁都可以过，所以较少考虑自己的行为对于人际关系的影响，很少在为人处世的方法上动脑子。对于这些人来说，首先应从思想认识上解决问题。要懂得人与人之间是一种平等的相互依存的关系。

一个人本领再大，也不能离开其他人而生存。你需要朋友，朋友也需要你。人们正是在这种相互联系中生活，在相互帮助中发展。如果弄清了这一点，就会把建立良好的人际关系当成一种追求，把友谊当成一笔可贵的财富，加倍珍惜它，把维护良好的人际关系看成是一种义务和责任，甚至是人生的一大乐趣。

这时，人们的思想必然变得豁达，境界变得高尚，在与人交往时，就能自觉把握自己的言行态度，以微笑面对生活。

以感激之心待人

能不能与人为乐，与人们的思维方法有关。每个人都有优点缺点，长处短处。如果我们只看别人的缺点，就会产生厌恶之情，自己的言行必然流露出不满和刺激；假如我们多看人家的优点和长处，就会感到对方有一种吸引力，言行就会表现得和善而友好。

所以，要端正思想，学会全面看人，尤其要多看他人的长处、优点，多看自己的差距不足。

对于同事、朋友、家人，则应多想想人家对自己的好处、帮助或恩惠。事实上，不管是家人、朋友还是同事，大家在一起生活、工作，他人或多或少都曾给过自己帮助，对自己都可能有过恩惠。

我们多想想这种情分，感激之情就会油然而生，从内心觉得对方可敬可爱，自己的言行态度也就会变得友好和善起来。

当心绪不佳时，要善于自我控制和调整

不如意事十有八九。一旦遇到不顺心的事情，人们的心情自然会变糟，但是切不可把这种不良情绪带到交际中去，更不要无端地撒在他人身上。要加强思想性格的修养，善于对坏心情进行自我约束和控制。从某种意义上说，能否对自己的情绪、心理进行自我控制和调整是一种交际能力。

有一位经理过去脾气很坏，心气不顺时立即就会发作出来，有时甚至拿下级出气，搞得人人自危，不敢接近他，有时本来很欢乐的场面，他一出现，大家立即噤若寒蝉。后来，他意识到自己的问题，决心加强修养，努力克服自己的坏脾气，试着以微笑对人，这样一来，他在人们心目中也变得可爱了许多。有一次因生意失误，造成很大损失，他的心情不好。这时，正好有一个重要会议要出席。出发之前，他在办公室对着镜子足足待了十分钟，努力控制自己，恢复心情平静。当他出现在会场的时候，已是乌云散尽，满面春风，像什么事情也没发生似的。他的这种态度，使严肃的会场气氛立即活泼起来，大家畅所欲言，效果很好。显然，这位经理的做法是值得学习的。在人生道路上，谁都难免遇到不顺心的事情，只要学会了自我控制，善于以得体言行为人处世，我们就将成为一个受欢迎的人。

当然，我们说与人为乐，并不是不要严肃，并不是回避矛盾和问题，当遇到原则性问题时是需要严肃对待的，不过在一般交往中，我们的脸上还是多一些春风，少一些乌云的好。