4．工作不是交朋友，要懂得包容异己

我的朋友阿勇跟我说：“今天你看见我还在这家公司，那是因为我曾经遇见一位智者。他在我最彷徨的时候，告诉我一个职场真理——在职场中，要把自己变成水，可以被装进任何的容器。”

阿勇在一家著名公司工作，模具设计能力突出，又是硕士学位，却总是得不到公司领导的提拔和重用，因为他不肯将自己变成一名阿谀谄媚的人。最后，在无法忍受主管的反复无常、看不惯主管的假公济私之下，他决定辞职。

在递交辞职信时，他在楼梯间遇见一位相邻部门的经理。那个经理因为与他仅有数面之缘，两人互相微微一笑，点头招呼。经理看见阿勇手上的辞职信，一脸惊讶，对他说：“如果你另有高就，那恭喜你。但是如果是因为你们部门的主管，那你可能要考虑一下。你一定要学习着如何与不同的人相处，不然你永远都会遇见这种人，然后手足无措。”

这位不太熟悉的经理的一席话，一下子说到了点子上。一个很多职场人愤愤然跌跌撞撞没有搞懂的问题，原来只在这简短的几句话里。阿勇被触动了。之后，他撕掉了那封辞职信，重新回到岗位上，练习着如何与看不惯的主管相处。虽然他仍然不认同一些违反他的做人原则的事情，但他开始不去较真，尽量看事情好的一面，从而和主管之间也从对立变成平行。一年后，阿勇因为业务突出，被总公司调去组建分公司，并担任负责人。

他还是经常遇见那位点拨了他几句话的经理。经理依然有着一幅酷酷的表情，虽然阿勇从没有开口向他说声谢谢，但是他永远记得那一天，曾在楼梯间遇见的这位智者的几句淡淡的话，开解了他的原本冷冻而充满棱角的心。

身为职场的人，因为工作的需要，免不了要与很多同事、合作伙伴打交道。你会发现，每个人身上都或多或少会有些缺点。但是要知道，在职场中工作，不是在交朋友，不能只跟自己喜欢的、合得来的人交往。无论你的工作合作伙伴是怎样的，出于工作需要，你都必须跟他打交道，跟他合作，把工作完成。因此，这就要我们必须养成跟不喜欢的人、合不来的人能够共处、合作的能力。

俗话说，“人要上百，各样各色”。人是形形色色的，一个优秀的职业人，要养成跟各种各样的人打交道的能力。

当你看到别人的缺点时，应该认识到，由于每一个人的文化水平和自身所具备的素质不同，所以对于同一个问题，看待方法也是各不相同的。在你的眼中别人的优点可能会是缺点，缺点也可能会是优点。所以，不要刻意去抵制别人的缺点，或是指出别人的不是。

当你发现别人的缺点，不要用放大镜去放大他们的缺点，而要用望远镜去欣赏他们的闪光处，这样才能更利于你们的友好相处，还会让你不自觉地向着别人的长处学习。

发现了别人身上的优点，一定要懂得去欣赏，而不是去在意人家的缺点。欣赏他人的优点，就是以一种宽容的心去面对问题。这样自己也就不会因为过分的骄傲或是自满而瞧不起他人，而把自己孤立。

知道自己要的是什么，也能够尊重对方不同的想法，彼此相处的空间就会扩大。我们不要要求对方事事如我的意、符合我的标准，我们要学会从对方喜欢的角度去欣赏对方，从对方需要的观点去接受对方。有足够自信的人，不会在两人之间的差异上大作文章，挑三拣四，因为这很容易闹得不欢而散。

尊重自己、体贴对方，人们相处才没有负担。同时，这种态度能让我们听到来自不同方面和不同层次的意见和声音，而使我们避免或减少决策失误。我们要试着去了解这些差异，并珍视、善用这些差异。

当一个人很清高时，会觉得孤独，与他人打成一片时，又会觉得丧失自我，变得俗气。这需要一个平衡，不要走极端。心理学家阿伦森说：“人际关系的基础，是人与人之间的相互重视、相互支持。任何人都不会无缘无故地接纳我们、喜欢我们。别人喜欢我们是有前提的，那就是我们也要喜欢他们，承认他们的价值，支持他们。这就是交互原则。”

在职场中，我们该如何做到包容他人，与别人打成一片，从而使工作获得顺利开展呢？

◆心胸开阔，包容与自己的不同点。人要先悦纳自己，然后悦纳他人。当一个人经常挑剔别人、对别人的缺点不满时，实际上是要求过高，更主要的问题是自己心胸狭隘，只装得下自己，不能容纳他人。花园因色彩缤纷而美丽，人也会因为不同而互补。当你以宽广的心胸去看待他人时，什么事情都能理解，什么矛盾都能化解。

◆多付出，少奢求回报。要多为别人着想，少以己度人。人际关系的最高境界是：毫不利己，专门利人。可是，许多人不相信这个原则，也做不到，结果当然享受不到那个最幸福的结果：人人互敬、互爱、互助，其乐融融。我们至少应该做到平等待人：你希望别人怎么对待你，你就怎么对待他人；你希望别人能想到你、喜欢你，你要先想到别人，喜欢别人。不知道该怎么办时，先站在别人的立场上想一想，就知道别人正需要什么，自己该如何做了。是互相添砖加瓦，还是互相拆台？为别人着想，主动打招呼、主动配合、主动帮助别人解决难题，会得到他人相助，使你的工作和生活变得顺畅和愉快。

◆多注意别人的优点，与别人求同存异。孔子说过：“君子和而不同，小人同而不和”。每个人都有自己的个性和不同，却能和谐相处，在工作中合作愉快，这是君子的行为。而同在一个单位，心存芥蒂，人很近，心很远，这是小人的做派。找来两张纸，一张纸写上自己的10条优点，另一张纸写上同事的10条优点，经常这样做，就会产生自信和信任、欣赏和赞美。阳光就是这样照进心灵并温暖周围的。

过来人的点拨

工作中的同事不是你能选择的。工作不是在交朋友，看得顺眼、看不顺眼的人，都要包容，都要能与之合作，这样才能取得事业的成功。