70．多说结论性话语，少说些无聊的废话。
语言能力很重要，处的职位越高，这个能力也就越重要。通常，我们从一个人说的话当中，就能判断一个人能力的高低，是否具有丰富的经验。在职场上，有些人，他们所说的话总是很有道理，总能说到点子上，而别人也很乐意去听从。这便是我们通常所说的领袖气质，通常是由学习和锻炼。懂得怎样是说话是可以通过学习知识和技巧来实现的，你可以借鉴吸收他人的经验。
怎样才能职场上变得会说话？
会不会说话，不是话多话少所决定的，而在于你说话的是否精辟简洁，是否掌握好了分寸。什么都符合，别人会认为你是个“应声虫”；什么坚持己见，据理力争，别人会认为你刚愎自用。
当你遇别人意见不一样，会说话的人，明确自己要表达的意见，还会尽力避免和别人的冲突和争论，他们明白说多错多的道理，所以不会发表长篇大论，也不会装的自己什么都很懂。
说话要注意时机和地点，还要掌握好说话的尺度，尤其是当你与上司的意见相阻之时，切忌在大庭广众之间和领导争吵，做出让领导失去面子与威严的事情，公共场合挑领导的错，只能挑一些无伤大雅的小错来谈，不要去挑战领导的决策性。祸从口出的道理谁都懂，说多错多，还必然会带来不好的后果，给自己增添麻烦。所以，不要在办公室论人是非，说人长短；也不要在办公室抱怨，发牢骚……
一句话在说出口之前，先在脑子里想上几遍，想想这句话会不会伤害到他人，会不会使自己给别人留下不好的印象。要避心直口快的疾言厉词，以及激动愤怒时口不择言，更不要发泄自己的私愤，因为这样的话通常说出来会造成不好的影响，让你陷入不利的处境。
有句俗语说的好，话不投机半句多。在职场上，多说有用的结论性的话语，而那些无聊的没用的废话，则尽量少说，甚至不要说。因为说那些话没有意义，只会显得你的话繁琐冗长，没有条理，杂乱不堪，可能还会引起别人的反感。
一寸光阴一寸金，与其将时间浪费在说废话上面，不如脚踏实地的多工作。记住说话就要说在点子上，多说些结论性的话语，而那些罗里罗嗦的杂言就直接省略掉吧。