办公室闹谈别触犯“雷区”

有女人的场合气氛总是很活跃，因为大多数女人喜欢热闹，喜欢没事的时候聊个天。这固然不是件坏事，但在办公室打闹或者笑谈的时候也是有讲究的，也就是俗称的“雷区”，如果不注意把握闹谈的原则，就会踩上“地雷”，给自己带来不利的影响和后果。

心理学分析发现，当一个人精神放松时个性才能得以最佳体现。一个女人的性格、品德、员工的个人爱好、道德修养都可以在私下的交谈中得以体现，这其实是老板观察下属的最佳时机。因此，聪明的女人是不会在这个时候乱说话的。

当然，不提倡乱说话并不意味着让你不说话。在办公场所，在合适的时间、合适的时机和同事们开一两句玩笑，不仅有助于增进同事之间的友谊和感情，还可以有效缓解上班时间的紧张感和节奏感，让你倍感舒适和放松。这种话题最好围绕妈妈们的养育经、电影、流行音乐、股票等大众话题，放得开且无害，同事们相处更觉得舒服。

但同事之间的聊天并非可以随心所欲。什么话能说，什么话不能说，怎么说，都有一定之规。把握谈话的分寸是处理好职场人际关系不可忽视的一环。

1．不可大谈家庭轶事

总有一些女人不太注意谈话的方式，比如说我就遇到过特别喜欢谈论自己生活的女人。她们的话题不外乎自己的老公、孩子如何如何，比如说老公最近给自己买什么礼物了，和老公又因为什么事产生矛盾了，或者自己的孩子如何可爱等等。爱与他人分享自己的心情故事，也许这是女人的天性吧。但我想说，职场不能像在家里一样随意，毕竟并不是所有人都想了解你的家人，有时同事碍于面子不忍打断滔滔不绝的你才勉强听下去。所以在办公室不要大谈特谈自己的“私域”，这个话题还是留给自己的闺中密友比较合适。

过度地谈自己的私人生活会让同事产生反感。虽然自己倒是舒心了，别人的情绪却被搅得乱七八糟。办公室的同事关系可以亲密，但生存、工作永远是第一位的，别让情绪支配你的嘴巴。另外，心理学家研究表明，在公共场所，只有1%的人能严守秘密。如此，在公共场合少找人倾诉为好。

2．不可攻击你的老板

老板最忌讳的是说他无能。其实，尺有所短、寸有所长，老板也有自己的长短板。客观、公正地面对这一事实，用自己的长板补老板的短板，这才是最佳的团队组合。看人之大，首先要让自己的心态放大才好。如果有的同事在办公室攻击你的老板，甚至拉你一起入伙，我认为最好的办法是静静地充当听众，等同事发完牢骚，他心中的怨气可能就消下去了，然后你在恰当的时机转移话题。这样会让同事感觉舒心，同时自己又避免了话题的尴尬。

3．低俗的话题不可谈论

同事间熟识之后，有的女人说话的时候往往不经过考虑。对于女人来说，谈论低俗的话题其实就是自降身份。有素养、有思想的女性，在公众场合从不会谈论低俗不健康的话题。职业素养中关键的一点就是工作与生活分开。办公室里的聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。然而，说出口的话如同泼出去的水，再也收不回来了。

4．私人电话越短越好

上班时，我们谁都会接到一两个私人电话，这并没有什么不可以的，但是你的谈话内容、交谈时间的长短，都是应该注意的。在办公室安静的场所，大多数人会讨厌刺耳的电话铃声一遍遍响起，这不仅是对他人工作的干扰，而且也是一种不礼貌的行为。电话较多的人，建议将手机设成振动模式。

另外，接打电话也应该注意降低语调，有事说事，没事时赶紧挂断。如果接打电话时间过长，可以到其他没人的地方接听。因为在办公室打电话时，一些不经意的小细节可能会暴露出你的个性弱点，甚至影响办公室人际关系。要记住，接打私人电话的时间不要超过3分钟。

5．不把交谈当成辩论

要学会与人友善相处，说话态度要和气，要让人觉得有亲切感。即使是有了一定的职位，也不能用命令的口吻与别人说话。虽然有时候大家的意见并不统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不是很强的问题，根本没有必要争得你死我活。的确，有些人的口才很好，如果你要发挥自己的辩才，可以用在与客户的谈判上。如果一味好辩逞强，会让同事们敬而远之。久而久之，你不知不觉就成了不受欢迎的人。

6．不当众炫耀

即使自己的专业技术过硬，即使你是办公室里的红人，即使老板非常赏识你，这些都不能够成为你炫耀的资本。再有能耐，在职场中也应该小心谨慎。要知道，强中自有强中手，要学会虚怀若谷。有句老话讲得好：“木秀于林，风必摧之”。如果你因为炫耀而成为众矢之的，那你的麻烦就来了。枪打出头鸟，职场最忌讳的就是引起众人的嫉妒。最红的那个人，永远是谦虚隐忍，不招摇，不炫耀，而始终以一副淡定的心态来面对众生和林林总总的工作的。