快:只争朝夕,日事日毕,提升效率

快:只争朝夕,日事日毕,提升效率

每个职场新人都渴望取得事业上的成功,但绝大多数人却难以如愿,原因之一就在于拖延行动,执行不力。例如,现在该打的电话等到一两个小时后才打,今天改写的报告等到明天才写,这个月该完成的报表拖到下一月,这个季度该达到的工作进度要等到下一个季度。

拖延工作,工作就得以解决了吗?当然不会,结果必然是多项工作的积压。在这样的情况下,想把工作做好是一句空话,往往是为了应付老板而敷衍了事,这就造成了工作的低效率。更糟糕的是,能拖就拖的人总觉疲乏,因为应做而未做的工作不断给他压迫感,这是一个恶性循环。

以回复工作信件为例,接到别人的邮件时,如果你在第一时间处理并回复,那么大可根据信件内容快捷地理清思路,确保回复内容有实效,但拖延了几天、几星期之后,众多邮件积累在一起,内容越来越多,你的思路就会变得混乱,回复工作将变得艰辛而痛苦,你也就会越来越不想回复信件。

“一些人的习惯一直拖延,直到时代抛弃了他们,结果就被无情地甩到后面去了,”西方学者阿莫斯·劳伦斯曾说,“殊不知,所有事情成功的秘诀就在于养成凡事立即行动的好习惯,这样才可以站在时代潮流的前列。”

事实上,那些取得过佳绩的人从来不拖延工作,而是能以认真的工作态度、强悍的执行力,做到日事日毕,把工作落实。强化时间观念和效率意识,立即行动,日事日毕,讲速度,求时效,这是提高执行力的有效手段,是提高工作效率的重要方法,也是众多成功者的亲身经验。

有一位英国年轻人的工作效率很慢,始终得不到公司的重用,也看不到事业成功的希望,他整个人都快崩溃了。于是,他前去请教著名的小说家瓦尔特·司各特:“身为一个全球知名的作家,您每天是如何处理好那么多的工作,而且很快就能取得成功呢?您能不能给我一个明确的答案?”

瓦尔特·司各特没有直接回答年轻人的问题,而是友好地问:“年轻人,你完成今天的工作了吗?”

年轻人摇摇头,“这是早晨,我一天的工作还没有开始呢。”

瓦尔特·司各特笑着说道:“但是,我已经把今天的工作全部完成了。”接着,他解释说:“你一定要警惕那种使自己不能按时完成工作的习惯——我指的是拖延的习惯。要做的工作即刻去做,千万不要在完成工作之前先去玩乐。如果说我是一位成功者的话,那么这就是我成功的原因。”

一个人若能做到“日事日毕”“只争朝夕”,那么既可以将工作分散,井然有序,轻松应对;又能把工作做好,保质保量,节约时间!因此,你若想提高工作效率,就要养成立即行动的习惯,在第一时间内认真做好手头工作,只争朝夕,日事日毕,给公司节省时间,带来效益。

那么,如何克服拖延恶习呢?以下做法可供借鉴。

1.给每项工作规定完成期限

给每项工作规定完成的期限,也就是提出一定的时间要求。为此,你可以设计一张工作进度表,明确提出你想做而一直拖延的事情,如在限定时间内(如4小时、8小时、当天)完成一份文字报告,在潜意识里时刻告诫自己“现在就去做”“立即行动”等,最好规定一下违约时将受的惩罚,这样你就会对应完成的工作负起责任,认真执行下去,这是医治拖延作风的“特效药”。

2.只要先做5分钟就好了

美国思想家爱默生说过一句话:“永远做你害怕的事!”当你不想做一项工作时,可是又不得不做时,不妨告诉自己“只要先做5分钟就好了”。俗话说“万事开头难”,当你用心做了5分钟后,往往会觉得再继续做一个5分钟不太难。这是因为,拖延有时是由疑虑、胆怯或恐惧引起的,而行动则能克服这些消极情绪,同时增强人的自信,慢慢地也就形成一定的行动惯性。

3.正视不行动的最糟后果

在接受任务时,每一个员工都清楚地知道这个任务对自己来说意味着什么。当该开始工作又忍不住拖延时,你不妨设想一下自己现在不行动可能发生的最糟后果,如“我会失去老板的信任”“我会被解雇,再也无法工作”“我会给企业带来不利影响”等,尽可能地要客观。关键要问问自己:“我能否接受这个最坏的结果?”若回答是否定的,你就可以认真积极地去做这项任务。

到此为止,关于拖延的克服方法你已经知道了很多,但最重要的是,你要将之运用到工作中去。如果你没有运用,刚才看这些内容所花的时间就纯属浪费。因此,如果你真想在摆脱拖延上做点什么的话,不要再迟疑,从此刻开始行动起来,付诸实施吧!

箴言No.4

当该开始工作又忍不住拖延时,你需要警醒自己,在一分钟之内立马行动起来:只争朝夕,日事日毕,讲速度,求时效。行动一定会有收获,行动一定会有结果。高效高质地执行工作任务,那么你想要的将一一兑现。