善于任用有能力的人

唐太宗向来注重选拔人才，专门设置吏部，严格选拔任用贤能志士。他常常叮嘱右仆射封德彝说：“官是民之父母，一个官吏就能决定人民的安危和苦乐，所以在选用时一定要谨慎行之，不能草率。要知道用一个好人，就如同引一条沟渠，人才就如水流都进来了。但是一旦用了一个庸人，其他庸才就会蜂拥而至。”

宰相魏征常常和太宗谈论用人的标准。一次他进谏说：“从前天下还没有安定下来，选用人才主要考虑是否有才，没有看其德行。现在天下太平，官吏不需要南征北战，要为民父母，高尚的道德和品行就变得非常重要，因而我们的用人标准也要随之变动。”

唐太宗对此非常赞同，于是根据魏征的建议吩咐下去，让吏部参照德才兼备的原则选拔人才。过了一段时间，唐太宗见封德彝没有举荐贤才上来，于是质问他：“你的职责就是举贤荐士，最近你可全心全意地工作？”

封德彝无可奈何地说：“臣一直尽心尽力发掘人才，但是现在确实没有什么贤才！”

太宗听后，语重心长地说：“用人不可要求别人面面俱到，也不要看重他的出身门第和家庭背景。人才不在于有无，关键在于如何挖掘。你怎么可以用没有人才来推脱责任呢！难道我要去古代借用他朝的人才吗？一个人再贤能也不能出色地完成所有的事，各个行业都需要人才，所以要广开求贤之路，切莫求全责备！”

封德彝惭愧不已，低头表示说：“微臣以后一定唯才是举！”

从此，吏部改革选拔人才的制度，沿用隋朝的科举制。这个政策一推行，那些寒门庶族子弟都有资格参加科举考试了，为官的根据成绩可以升迁，为民的也能得到合适的官职。

唐太宗经常训导选拔人才的官员说：“不要害怕那些人才比自己强，如果你能给他提供用武之地，你自己得到的将更多。”

唐太宗从不在人才面前炫耀自己英明神武，反而对他们尊敬有加。他还命人在凌烟阁画了二十四位功臣的画像，不分出身贵贱。其中就有农民出身的徐世勋、铁匠出身的尉迟敬德和士卒出身的秦叔宝。

后来，太宗在端门接见士人时，看着鱼贯而入的进士禁不住大笑说：“天下的贤才都已被我网罗住了，此乃我朝大幸！”

这些贤臣得到了太宗的尊重和提拔，齐心协助和辅佐他，后来出现国泰民安、太平盛世的“贞观之治”局面。唐太宗也因为“贞观之治”而名垂史册。

善用人者不逞能，不显示自己处处比人强。他让别人得到完成每一件事的功劳，而自己得到的却是成就一番大业的功劳。所以，真正的王者，善于任用贤才，将天下能人志士聚集在自己身边，这就是大谋略。