同样的话,可以用另一种方式表达哦!

同样的话,可以用另一种方式表达哦!

魏宇轩的“外套事件”引起了轩然大波,一时之间在学校里传得沸沸扬扬,对此,学校专门召开了紧急会议,想要加强教育学生“如何在生气的时候,更好地控制自己的情绪”,并决定临时把校园广播的主题内容改为“说话之道”。

中午十二点半,校园广播准时开始,广播员清脆的声音传入了同学们的耳畔:“大家好,很高兴在周四的中午,又与大家见面了,今天我先给大家朗读一篇文章《同样的话,可以换一种表达方式》。”

同样的话,可以换一种表达方式

无论在何时何地,做人都要谦虚、低调,尤其是在说话上,更是如此。要真诚、友善地与人沟通、交流,在遇到问题时,也要冷静、镇定、理智地处理,即使是批评他人,也要讲究正确的方式方法。

直爽做人是好事,但说话过于“一根筋”,就会适得其反。如果你认为在遇到事情的时候,趾高气扬地大呼小叫就可以让对方对你产生敬畏之心,那就大错特错了。因为你强硬的态度不但不会帮助你解决问题,反而会引起他人反感,制造不必要的麻烦。

说话的时候,不要过于直接,尽可能说得委婉一点,客气一点,就算对方有错在先,也不要得理不饶人。人人都有自尊心,不要用自己犀利的言语伤害他人的自尊,而是要学会,同样的话换一种表达方式,相信小小的改变会产生意想不到的效果。

要学会用温和的口气,巧妙地与对方交谈,做到既把真话说出来,又让对方心甘情愿地接受,这样才是聪明的人应该掌握的说话技巧,所以,不要以性格直爽为借口,做令他人感到难堪的事情。

以下是几种可以帮助你增强表达能力的方法,希望可以给你带来帮助。

一、了解对方的心理

在与人交流时,要设身处地地为他人着想,而不是仗着自己有道理,尽说对自己有利的话。同理,当他人犯错的时候,也不要一味地批评,而是要先想清楚问题的本质,再心平气和地和对方讲道理。

不要总是以自我为中心,大谈自己的观点,不给对方解释的机会。请时刻铭记一点:在人际交往的过程中,只有把关注点从自己的身上移开,才能发现他人身上的闪光点,收获好的人缘。

二、承认对方的重要性

每个人都是独立的个体,每个人都渴望被尊重、理解和认可。所以,如果你想要在人际交往中如鱼得水,就应该尽可能地承认别人的价值。尽管对方做错了事情,也要想一想,难道他没有其他的事情值得你认可吗?

要懂得聆听对方的解释,不要因为一时的气愤,反驳对方的一切。其实每个人都不是一无是处的,人人都在发挥自己的价值,问题在于你是否看到了错误背后的默默付出。

三、只对事,不对人

很多人在批评他人的时候,会对对方的人格进行评价,这是一种非常不好的行为。在出现问题时,要就事论事,对事进行评价,而不是对他人进行人身攻击,小心你的脱口而出,会给他人造成永久的创伤。

不要过于急躁地与对方沟通,这样一来,不但不会解决问题,反而会把问题放大,更不要通过贬低他人的方式抬高自己,时刻把“尊重”二字放在心中,相信你也会在不知不觉间得到所有人的尊重。

总之,说话是一门学问,如果你懂得把同样的话换另一种表达方式去与对方沟通,那么你会发现,你所说的每句话都仿佛具有某种魔力,它会让大事化小,小事化了,在最后,让你在不知不觉间收获好人缘。

此时此刻,魏宇轩正闷闷不乐地趴在课桌上,因为在听校园广播的同时,他的脑海中浮现出了自己的所作所为——为了一件小小的外套,和朝夕相处的同桌大吵大闹,不仅遭到了老师的批评,还让所有的同学对自己敬而远之,值得吗?

刚想到这儿的时候,石小磊唯唯诺诺地来到了魏宇轩的身边,他再次承认了自己的错误:“对不起,我真的不是有意的,我向来都是笨手笨脚的,希望你不要生气了。”

随后,刘晶晶也走到了魏宇轩的座位前,替石小磊说话:“大家都是同班同学,平日里低头不见抬头见,何必记仇呢?你就原谅他吧……”

说实话,面对石小磊的再三道歉,魏宇轩的气早已经消了一半,但是,他始终认为石小磊有错在先,自己不应该原谅他,所以,他依旧板着脸,露出一副“我不会原谅你”的样子。

仔细想一想,或许就是因为魏宇轩太过嘴硬,所以才不会有好的人缘吧!

刘晶晶有话要说

没有人喜欢被批评

作为一名青少年,有必要学习如何正确地与他人沟通和交流,在保证不伤害他人的情况下,表达出自己真实的想法。只是,现在很多人都用“直率”为借口,使用语言暴力攻击他人,这是一种非常不可取的行为,也会在无形中破坏他人对你的印象。

当出现问题时,要选择用更加理智的方法来解决问题,不要得理不饶人,而是要根据对象和环境的不同,控制自己的情绪,顾及他人的感受。试想一下,如果自己和对方调换了身份,在受到语言攻击的情况下,自己会不会开心呢?

所以,掌握说话的技巧,不要想说什么就说什么,而是要委婉地表达自己的本意。相信,只要你冷静下来,换另一种表达方式来解决问题,那么,它会让原本很难解决的问题顺利解决,并且,还会加深两个人之间的情谊。

智慧锦囊:即使你再生气,也不能贬低他人,抬高自己。