5．你不能表现出比你的上司更聪明

职场上，老板之所以是老板，你之所以是你，他一定有比你强的地方。聪明的女人与上司相处的时候，就必须想方设法掩饰自己的实力，以假装的愚笨来反衬上司的高明，力图以此获得上司的青睐，比如：当上司阐述某种观点以后，他会装出恍然大悟的样子，并且带头叫好。当他对某项工作有了很好的可行的办法以后，不是直接阐述意见，而是在私下里或用暗示等办法及时告诉上司，同时，在抛出与之相左甚至很愚蠢的意见，好主意一定要从上司的嘴里说出来。

虽然人们口头总是爱说“人尽其才”，在很多情况下，上司往往提拔那些忠诚可靠，但是表现可能并不是那么出众的下属，因为他认为这位更有利于他的事业。

职场上不仅需要你展现自己的能力，还需要展现你的忠心和绝对服从。领导的心意是需要揣摩的，但即使你揣摩出来的全中，也不能表现出来。

三国时期，曹操的谋士杨修是个聪明绝顶的人。有一年，工匠们为曹操建造相府的大门，当门框做好，正准备做门顶的椽子时，恰好曹操走出来观看。曹操看完后在门框上写了一个“活”字，便扬长而去。杨修见状，立即叫工匠们拆掉重做，并说：“丞相在门框上写个“活”字，意思是‘门’中有‘活’即‘阔’字，就是说门做得太窄小了，要‘阔’大。”杨修的确够聪明，竟然能够从一个字揣摩出曹操的心里所想，但他的聪明，也招致了曹操的嫉恨。

建安二十四年，曹操与刘备争夺汉中，屡遭失败。曹军不知道是进还是退，曹操便以“鸡肋”二字为夜间口令，将士们都不解其意，只有杨修明白：“鸡肋就是吃起来没什么味道，丢掉又觉得可惜，丞相的意思是要撤兵啊！”他便私下告诉大家收拾行装，随时准备撤兵。没多久，曹操果然下令撤军了。当曹操知道杨修事先把机密告诉大家时，终于找到借口，以“泄漏机密，私通诸侯”的罪名，将杨修杀掉。

杨修确实犯了一个错误。在揣摩上司意思，并完全正确的时候，为什么不能做得更高明些？聪明、才华是好事，但是如果你把这当作向别人炫耀自己的资本，过分外露自己的聪明才华，那就是不明智的了。

贺雅是局业务处的一名骨干，由于人很聪明，工作又卖力气，很受处长的赏识。她自己呢，也很自信，自我感觉相当好。不过，前几天发生的一件事，让她很受打击。

那天，主管业务处的李副局长把业务处处长叫到办公室，让她参谋一下一个项目的设计方案。业务处处长见这事挺专业，就建议把处里几个搞专业的人一块叫来议议。李副局长欣然同意，贺雅等四人便奉命来到李副局长的办公室。人到齐后，李副局长指着几个图板开门见山地问：“设计单位搞了三个方案，你们看哪个更好？”

业务处长听了局长的询问，没有马上说话，而是往那几块图板前凑了凑，很认真地看了又看，似乎在潜心钻研。李副局长见业务处长正在沉思，就把目光投向贺雅，意思好像是说：“你觉得呢？年轻人？”贺雅感觉自己受到了极大的鼓励，又恰巧最近一段时间她在这个项目的方案上做了不少功课，有很多好想法，于是她想趁这个绝好的机会在李副局长、处长及同事面前表现一下。

她见处长仍在沉思之中，好像没有要发表见解的意思，她忍不住就先开口了。她把三个方案的优劣作了详细的比较，又对其中一个自己认为比较中意的方案进行了重点讲解。实话实说，贺雅的见解是相当专业的，语言表述也非常精彩。所以，贺雅说完以后，脸上洋溢着得意的神色，讨好地看着李副局长和处长，等待着她们的夸奖。但让她意外的是，她的话说完以后，领导并没有对她的意见拍手叫好。她看到的，是处长那张冷峻的脸和李副局长紧皱的眉头。刚还沉浸在得意之中的贺雅，立刻感觉头上冒起了冷飕飕的凉风。她不知道自己哪句话说错了，有些不知所措，只好尴尬地站在那里，等待其他人发言打破僵局。但等了足足有五分钟，只等来李副局长一句“这事先这样吧，以后再研究。”

领导有时的问话，看似是征求意见，其实只不过是自己说话的一种过渡，是给自己找一个说话的气口。比如贺雅这件事，其实李副局长是作了充分准备的。她不是因为自己没主意而征求大家的意见，而只是想让自己在发表重要意见的时候有更多的听众。贺雅倒好，一开口就头头是道，把领导本来用来最后总结陈词的话都抢了，还让领导怎么表态？让领导成了听众了，他能高兴？给你根杆子，你就顺着爬到天上去，是绝对不行的。

古希腊著名哲学家苏格拉底在雅典一再告诉他的门徒：“你只知道一件事，就是一无所知。”而英国19世纪政治家查士德裴尔爵士则更加直白地训导他的儿子：“你要比别人聪明，但不要告诉人家你比他们更聪明。”

任何时候都不要当着上司在很多人面前表现自己，特别不能在众人面前抢上司的风头。公众场合中，在上司面前表现得愚钝一点才是聪明之举。