对手和朋友会随着时势而改变

在第二次世界大战时期，英国首相丘吉尔发表过一句名言：“我们没有永恒的敌人，也没有永恒的朋友，我们的使命就是为我们的利益而奋斗。”这句话被很多人所引用，而它之所以能够得到如此广泛的传播，那是因为它讲出了人际交往中的真髓，那就是很多人之间的关系都是靠利益维系的，如果能够得到共同利益，这层关系就会显得牢不可破，可一旦利益受到损害，再亲密的朋友也有可能变成对手，而相互戒备的对手往往也能够成为自己的合作伙伴。

俗话说：“人为财死，鸟为食亡。”在职场中也是如此，有些人都会为了自己的利益而施展各种手段，这当然并不是说办公室同事之间没有友谊，只不过你最好不要对这种友谊抱有过分的期待，因为你不知道什么时候，你会和你要好的同事为了一份好工作或者是一个更高的职位，变成水火不相容的竞争对手，从而上演一场职场“龙虎斗”。你也不知道什么时候会为了共同的利益，去联合你曾经的对手。说来说去一句话，在职场中，没有永远的朋友和对手，只有永远的利益。

小新是北京某高校行政办公室的一名普通工作人员。她与另一位女孩小楁年龄相仿，大学所学的专业也都一样，而且她们都不是北京本地人，两人成为同事之后，她们身上存在的诸多共同点让她们成为无话不谈的朋友。

“前年夏天，天气非常热。当时我们都利用暑假的时间组织学习上面的文件，经常要很晚才能回家。”小新说，她和小榕都是一个人租房住，回去得太晚，在路上难免有些害怕。“所以，每天晚上下班，我都坚持开车把她送到她住的楼下，看她上了楼我再开走。”小新的一片真诚换来了小榕的回报。“有一天她跟我说，加班太晚了，让我以后就住在她那边，彼此都有个伴，这样也不会害怕一个人回家了。”

从那以后，小新和小榕每天一起上班、一起下班，一起喝奶茶，一起吃夜宵，周末一起出去逛街，就算回到房间还要一起聊聊天。“因为大家彼此都熟悉了，话题也越聊越多，没有什么忌讳的，那会儿我们有个顶头上司，脾气特别大，特别容易发火，让人有点难以接受。所以，有时候我们俩就在一块发发牢骚，说些他的坏话。”

后来，科室里下发了一个去国外学习考察的名额。会上，大家都推荐年轻且能力更强的小新前去。散会后，领导特意找到小新，对她交代了一些出行注意的事项，并让她提前作好准备。但是，到了第二天下午，事情有了一百八十度的转变。领导找到她说，关于出国考察的人选，组织上还要再慎重考虑一下。那天晚上，小新在小榕面前流露出了失落和悲伤的神色。小榕听小新倾诉完，只是云淡风轻地问了一句：“最后定下来谁去了吗？”

第二天，结果宣布了：这次出国考察的名额给了小榕。

之后，领导在一次会议上还特别提到了这件事情：“小榕为人谦虚热情，乐于学习，工作能力强，组织上考虑让她出去参加学习。年轻人，应当将心思放在如何提高自己的业务水平上，而不是整天怨天尤人，说这个领导脾气大，那个领导难相处。抱怨不能解决问题，要多从自身找找原因……”说完这番话之后，领导还意味深长地看了小新一眼。

从国外考察回来的小榕，以后也慢慢地疏远了小新。“可能是她自己也心虚了吧！”后来，小新为避免两人矛盾的爆发，主动搬离了小榕的住处。虽然她们都没有捅破这层窗户纸，但是彼此都心照不宣，从此以后，她们俩的联系越来越少。“到现在，我们虽然同处一个办公室，但几乎不讲话。”沉思了片刻之后，小新一声长叹，“哎，到现在我才明白‘只有永远的利益，没有永远的朋友’这句话的真谛！”

“人非草木，孰能无情。”像所有人类社会中的小团体一样，职场中也有兄弟情、姊妹情、地下情、办公室恋情等各种感情，由于社交圈子的限制，每天朝九晚五地相处下来，不免日久生情，如果作为办公室里的朋友，你们之间不存在利益上的冲突，那么其中的一些感情能够超越办公室的局限而修成正果，然而更多的友谊却会因为升职加薪这些更为实际的利益而变了味道。

其实，在职场中，不管遇到什么人，什么事，最重要的还是要端正自己的心态，看透职场中的状态。你要清楚，职场说到底不过是个“名利场”，不要对它抱有特别的希望，更不要奢望在职场中找到永远的朋友，这一点是很难实现的。因为你要清楚，在利益的驱动下，任何事情都可能发生，好比你遇到了更好的工作，你也会选择跳槽，而不会因为友情而留下来。职场上的其他人也和你一样，不要觉得太不近人情，也不要觉得自己不会改变。