在现实生活中，朋友、同事或上下级之间常常会因为微不足道的小事而争辩起来，公说公有理，婆说婆有理，互不相让，有理说不清，空耗时间和精力，往往还伤了和气。这实在是得不偿失的事。明智的办法是“三十六计，走为上策”，尽快退出无谓的争辩。

如果你不幸介入了一场无谓的争辩，应该怎样退出呢？怎样才能达到缓和乃至消弭矛盾冲突的目的呢？你应该在“退”之前，预先考虑好“退”的策略，下面几种解脱的方法比较可行：

一、以静制动法

有的人自恃口若悬河，能说会道，于是处处发表“高见”，时时与人争辩。其目的是为了显示自己具有非凡的口才，非等闲之辈。如你遇上了这类“雄辩家”，怎么办？摆开架势与他争个水落石出，辩个一清二白吗？不，那样不仅是徒劳，而且有害无益。最好的办法是以静制动，一笑置之。不管他发表了什么高论，你都不要表示赞成或反对。装聋作哑，不露声色，干自己的工作。“宰相肚里能撑船”，一则显示你的大度，二则避免伤害友情。也可以“顾左右而言他”，借助报纸上的重大的新闻、杂志上的趣闻等等，把话题转移到更重要、更有趣的事物上，你就可以从容脱身了。

二、客观理由法

要摆脱一场无谓的争辩，也可以采用“客观理由”法，此法旨在强调“非我”的客观原因，找一个借机而遁的借口。例如，可以抬腕看看手表说：“对不起，先生，我有急事，不得不告辞了。”或者说：“时间到了，我马上要去上班，关于这个问题我们以后再讨论吧。”然后扬长而去。

三、幽默自损法

面对强词夺理、胡搅蛮缠的争辩对手，要轻易摆脱是不行的。这时不妨幽默地自我贬损一下，主动缓和剑拔弩张的气氛，然后巧妙地退出无谓的争辩。例如，有两个大学生争论哲学问题，甲坚持“看不见的便不存在”，乙据理驳斥，甲拒不认输，强词夺理。乙忽然一板一眼地问：“你看不见的就不存在，对吗？”“不错。”“那你妈生你时你看不见，那你妈生你这件事存在不存在？”甲涨红了脸，几乎跳起来。乙见状，边笑边指着自己的鼻子说：“别恼，我也是妈生的。”甲苦笑着言和作罢。

乙为了辩理，口不择言，伤了甲的自尊，也使甲彻底败北，一时气氛紧张。乙能凭幽默的自贬自损及时弥合了二人关系的裂痕，结束这一场无谓的争辩，算得上知进退了。如果乙不如此，双方唇枪舌剑还有个完吗？

四、为人置梯法

如果你在争辩中已胜券在握，此时，切勿“剩勇追穷寇”，因为失败的一方为了顾全自己的面子，虽然理亏词穷，也要强词纠缠，心服却口不服，甚至发生越辩越不清的情况。这时，你应主动让步，成全对方的面子，“搬梯子”给对方下台。例如，你为了给对方铺台阶，可以假定双方在一开始时没有掌握全部事实。你可以这样说：“当然，我完全理解你为什么会这样设想，因为你那时不知道那回事。”“在这种情况下，任何人都会这样做的。”“最初，我也是这样想的，但后来当我了解到全部情况，我就知道自己错了。”你这样了，对方十之八九会顺梯而下，结束这一场争辩。

林肯曾经告诫他的下属：“你们的工作难道不够繁吗？为什么还有多余的时间去跟别人争辩呢？况且互相争辩，总得不偿失。”当我们面对日常生活中无谓的毫无意义的争辩时，应坚持“和为贵，走为上”的原则。因为这不仅能节省宝贵的时间和精力，更重要的是，不会因为不愉快的争辩而不欢而散，伤了朋友之间的感情，同时使你最终能赢得朋友的好感。

（黄中建）