职场女性要少说多听,要说,就要把最好的自己“说”出来,学会肯定自己,表达自己,用肯定的语气表现自己的信心和实力。在谈话中,你的语气和态度,肯定会影响谈话对象的情绪,所以要多用积极的字眼肯定自己,才能够影响对方,引导谈话顺利进行。
经典案例
王彤对眼下的工作不太满意,想找份新的工作。就业形势不太乐观,很多单位又倾向于招聘男性员工。王彤投了很多简历,只得到了两家单位的面试通知,而在第一家单位,面试还没结束,面试考官就拒绝了她,她备感沮丧。
在接下来的第二家单位的面试中,面试考官问王彤:
“你是否应聘过其他公司?”
“是的。我去过别的公司面试。”
“结果如何?”
“不很理想。”
“为什么?你知道原因吗?”对方追根究底。
“呃,可能是因为我不够优秀吧。”
接着,王彤沮丧地把自己近期的状况如实说了出来,包括自己对应聘的这份工作的信心不足,对改善自己生活状态的信心不足。
这次面试的结果可想而知,而王彤的失败,跟她的自我怀疑不无关系,她的用词处处显露出她的不自信,于是面试官也自然认为这名女性应聘者信心不足,能力不够。
其实有时候,只要改几个字,就会使你看起来自信满满。把“还可以”换成“好极了”;把“有点兴趣”换成“非常着迷”;把“一般”换成“太棒了”;把“普通”换成“不得了”;把“应该能够胜任”改成“有信心胜任”等等。多用积极的字眼,选用那些能使你振奋、进取、乐观的词句,它们将带着谈话向你希望的方向发展。
心理解析
想要求得更好的发展,就要在适当的时候,把你的优势(能力、资源、人脉)亮给你的老板你的上司看,让他看到你的能力,并认可你赏识你。职场女性一定要学会说出最好的自己,在那些能决定你的命运的人面前,肯定自己,表现自己。
在谈话中,职场女性在肯定自我的时候,要始终坚持实事求是的态度,遵循以下四个原则进行自我肯定:
原则一:始终要以现在时态而不是将来时态进行肯定。
原则二:始终要以最积极的方式进行肯定。
原则三:一般来说,肯定词越简短,也就越有效。自我肯定,一定要传达出强烈的情感,一定要陈述清晰,情感传达得越多,给人的印象越深。
课程笔记
1.经常向领导汇报工作,让他明白你正在做什么,进度如何。
2.在与上司或者同事的交谈中,多说肯定自己的话,但一定要说得婉转。
3.一个人的时候,可以大声地进行自我肯定,也可以把自我肯定的话写在纸上,甚至可以歌唱或吟诵。每天坚持进行有效的肯定练习,就能逐步改善自己的心理状态和工作状态。
4.告诉自己一个完美的自我,告诉别人一个自信的你,你就能够迈向成功!