20岁时，布勒进入工厂。刚入职，他想：既然自己要在汽车制造这一行做一番事业，就必须了解汽车的全部制造过程，所以，他主动要求从最基层的杂工做起。杂工不属于正式工人，也没有固定的工作场所，哪里有零活就要到哪里去。因为这项工作，他有机会和工厂的各部门接触，因此对各部门的工作性质有了初步了解。
做了一年半杂工之后，布勒申请调到汽车椅垫部工作。不久，他就把制作椅垫的手艺学会了。后来他又申请调到点焊部、车身部、喷漆部、车床部等部门去工作。不到五年，他几乎将整个工厂各部门的工作都做了个遍。最后，他又申请到装配线上去工作。
他的一位朋友杰克对他的举动十分不解：“你工作已经五年了，总是做些焊接、刷漆、制造零件的小事，这样不会耽误前途吗？”
“杰克，你不明白，”布勒笑着说，“我并不急于当某一部门的小工头。我以能胜任领导整个工厂为工作目标，所以必须花时间了解整个工作流程。我正在把现有的时间做最有价值的利用，我要学的不仅仅是一个汽车椅垫如何做，而是整辆汽车是如何制造的。”
当布勒确认自己已经具备管理者的素质时，他决定在装配线上露一手。因为在其他部门干过，清楚各种零件的制造过程，也能分辨零件的优劣，这为他的装配工作增加了不少便利。没有多久，他就成了装配线上最出色的员工。很快，他就晋升为领班，并逐步成为15位领班的总领班。
布勒起初只是整车装配线上的一名杂工，正是抱着认真工作、积累平凡就是积累卓越的工作理念，他在30岁被提升为公司总领班，成为通用公司最年轻的总领班。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。注重工作中平凡的积累，才有可能实现有“质”的飞跃这样的大目标。所以，为了达成大目标，可以先设定小目标，通过逐步完成小目标，一步步向大目标迈近，这样，既减轻了心理上的压力，也会为大目标的实现打下坚实的基础。
在生命后期，已经去世的网坛名将亚瑟·艾虎曾全力与艾滋病抗争，来唤起人们对这个“人类杀手”的重视。但艾虎的伟大并不仅仅在于此。在他之前，网球界一直是白人的天下，艾虎是打破网球界种族限制的第一人。
艾虎的成功是一个不断积累的过程。他的一生可以说是一个不断设定目标并完成目标的过程。他通过不断订立目标的方法，让自己登上了网球的王座。他说：“开始，我的教练常为我定下清楚、明确的目标，这些目标正是我愿意遵循的。它们不见得一定要像赢得巡回赛这么重大，而是一些有待克服的困难、需要努力和做计划的事。如果能达成这些目标，一定会有收获。往往当这些小目标渐渐地一个个地达成后，我自己都会意外地发现，嘿！大奖离我越来越接近了！”
艾虎一直以这种方式参加各类比赛。他说：“参加巡回赛，你总想能进入复赛。比赛时，你总希望漏接的反手球不超过某个数字；或者你必须锻炼体力到一定程度，这样，气候太热时，你才不至于很快就感到疲倦。这一类的小目标，可以帮助你把成为世界第一或赢得巡回赛这类的远大目标分解为几个较易达成的小目标。”
艾虎常说：“每次你订立一个目标，然后完成那个目标，其实就是一个不断增强自信的过程。”
卡耐基认为，成功人士和平庸之辈的差别就在于前者注重积累，注意用身边的每一件点滴小事锻炼自己，将生活中一个个平凡的目标当成自己实现卓越的阶梯，而平庸之辈只会好高骛远，轻率冒进，或者因为目标过于困难而放弃了奋斗的勇气。