锦西化工总厂厂长李子彬任这个万人大厂厂长4年，企业发生了惊人的变化，这和他采取的“用人不疑”、“惟才是用”的管理方法是分不开的。
总经济师王新生在担任基层干部时，一次当着众人的面指责李子彬，说总厂搞的合同很不像样子。“这叫合同?简直是逼着杨白劳写卖身契!”他拒不签字。李子彬反思以后，修改了合同，王新生签了字，执行合同，并超额完成指标。李子彬认为其正直、有见解、有能力，把他选进了总厂领导班子。一位高等学府的高材生与李子彬曾有过芥蒂，李子彬当厂长后，该同志思想很消沉，李子彬认为其基础知识扎实，有丰富的科研工作经验，提拔他为总厂技术负责人，并晋升了工资。那位同志深受感动，工作奋力进取，科研项目有了突破性进展。