宋代张载说:“贤才出,国将昌。”的确,人才在一个国家、一个企业、一个单位起着顶梁柱的作用。经济的竞争,发展的竞争,归根到底是人才的竞争,这早已成为大家的共识。
人才是资源,是一种无价的资源。怎样吸引人才,怎样培养人才,怎样用好人才,这是一个重要的课题。埋没人才是一种罪过,用非所学是一种浪费,求全责备是一种失误。能否创设一个人尽其才、才尽其用的环境,直接衡量着一个领导是否聪明、有无目光。
人才的流动是正常的,给人才围上藩篱决不是对人才的保护,而是对人才的扼制。人才的离去,不能责怪其见异思迁,而应该从用人者自己身上找原因。
格言名句
得士者强,失士则亡。 ——东方朔
贤才出,国将昌。 ——张 载
得贤杰而天下治,失贤杰而天下乱。 ——范仲淹
夫财用不足,国非贫,人才不竟之谓贫。 ——魏 源
人才不断涌出,我们的事业才有希望。 ——邓小平
人才、干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本。 ——斯大林
一个国家的人才,好比矿藏里的黄金。 ——美国谚语
要十分重视开发人才资源,这是由于在所有的资源中,只有人才资源是惟一的取之不尽、不断增值的一种资源。 ——杜 克
企业的竞争归根到底是人才的竞争,企业在经营管理上的差距主要是人才的差距,企业的成功主要是用人的成功。 ——李子彬
把我的资产拿走吧——但是请把我的公司的人才留给我,五年后,我将使拿走的一切失而复得。 ——艾尔弗雷德·斯隆