经济之道·人本·管理者中饱私囊酿恶果
有这样一个专门生产机械类产品的企业,改革开放之前已初具规模,在国内也享有一定的声誉。但该企业的主管者由于在荣任主管之后,在激烈的市场竞争中,以其昏昏使人昭昭,只顾自己渔利,置职工疾苦于不顾,工资不能按时发放,奖金不按合同兑现,医疗补贴成一纸空文。凡是有利可图的事情,都由主管亲自去处理。这样没有多长时间,就众叛亲离。营销人员脚踏两只船;车间主任利用厂里设备搞私活;技术人员白天班上休息,晚上干第二职业;诸如此类,不一而足。致使企业由本地的盈利大户滑到亏损严重、人在心去的境地,欲重整山河,谈何容易。