知道力的六个关键字

知道力的六个关键字

知道力的六个关键字

目标

——目标是知道力的核心和方向。

《知道力》目标之图解

执行力强,这很好。但这和成功有关系吗?其实,两者之间并没有什么必然联系。

如果你执行力很强,但不知道自己的目标在哪儿,成功就会变得很难,而且即便最后成功了,你也很可能发现——这是别人眼中的成功你自己的失败;或者,这是别人的成功而不是你的成功;或者,你成功了,你也牺牲了。

我坚持认为,只有知道目标在哪儿,才会有好的执行力。而知道目标在哪儿,就是成功的一半。

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第1章 别把工作成功当目标

位置

——位置是知道力的立足点和出发点。

《知道力》位置之图解

其实,人生的成功与否,就在于你是决定咬牙坚持下去,还是壮士断腕般决绝放弃,但在这之间并不是冥冥中的天意,而是你的自我位置。

一个人应该知道自己希望做什么,应该做什么,必须做什么;要知道自己的界限,知道怎样才更适合自己的特点。当你知道了这些,就拥有了清晰的自我位置。

人生路上,坚持是一种艺术,放弃也是一种艺术,在这中间,唯一的目标是找到自己的位置。当你知道了自己的正确位置,你就不会走向错误的目标,就不会选择错误的道路,不会做错误的事,也不会把事情做错。这无疑就是一个伟大的成功。

相关章节:

第2章 我的位置在哪儿?

第3章 别忘了告诉别人你是谁

第4章 降低期待很重要

第5章 放低位置,主动示弱

第6章 什么样的管理者才可能成功

修炼

——修炼是知道力的基本方法。

《知道力》修炼之图解

对于任何一个职场人群来说,成功者总是少数。在十个经理中,有一个获得耀眼成功的同时,必定会有几个仍然在原地踏步,甚至有人会折戟沉沙。办事员也是如此,公司高层也是如此,甚至公司老板也是如此,没有一个群体会有例外。

现实就是这么冷酷,但是没有别的选择。我们还是要走下去,而且要成功地走下去。

那么,怎么办?——除了修炼你别无选择。

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第7章 没有原则就没有尊严

第8章 职场之道,不能不知道

第9章 真理强大,你要更强大

第10章 简单才持久,积少自成多

第24章 超越工作的修炼

沟通

——沟通是知道力的有力保障。

《知道力》沟通之图解

时代已经变了。

自给自足的时代已经过去,分工协作的时代已经到来;单打独斗的时代已经过去,团队作战的时代已经到来;等级森严的时代已经过去,人才流动的时代已经到来。

在这个时代中,目标依然很重要,位置依然很重要,修炼依然很重要,但是,合作变成了必须。要和别人达成合作,你需要沟通。要在相互尊重对方利益和尊严的基础上和别人密切合作,你需要知道沟通。

相关章节:

第11章 证据要保存,公开公示不能省

第12章 安全工作,预防为上

第13章 一个朴素的问题:如何对手下说不

第14章 有效的沟通,知人善任的源起

第23章 超越工作的沟通

人际

——人际是知道力的关键。

《知道力》人际之图解

其实,真正的职场高人修炼的都是人际关系。

一生中,我们会遇到各式各样的问题。在这其中,最为普遍的,且对我们影响最大的问题就是——人际问题。既然人际问题如此重要,那么,如果解决好了这个问题,还有什么好怕的,还有什么好担心的,还有什么问题解决不了呢?

如果你是一位想走管理路线的朋友,那么我可以负责任地告诉你——修炼人际关系将是你唯一的选择。

在职场上,如果你不知道人际,不知道人际的重要性,不知道如何得到良好的人际,那么我敢断言,你的前途将会充满坎坷,你的成功将永远可望而不可即。

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第15章 有话好好说,一切朝前看

第16章 人际关系要如何修炼

第25章 超越工作的工作方式

管理

——管理是知道力的重要组成部分。

《知道力》图解之管理

想获得更大的成功,怎么办?——管理,你必须知道!

一个人如果单打独斗,那么,他的能力再大,影响也是有限的。一个人如果管理着一个团队或者企业,无疑将会具有更大的影响。这个影响是好是坏,是大还是小,就取决于他的管理能力,并在很大程度上取决于——关于管理,他知道不知道?

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第17章 把决定权交给对手

第18章 上帝玩骰子,你要玩规则

第19章 检查!检查!!再检查!!!

第20章 勿以恶小而为之,勿以善小而不为

第21章 接班人,管理的延续

第22章 立场、观点和方法