什么是职场之道
这里所说的“职场之道”，指的是职场人的道，也就是职场人的行为规范。这个说法似乎有些笼统，让我们再做如下限定：①原则不是职场之道，原则是因人而异的，是和个人的价值观息息相关的，故无法和整个职场人群体挂钩；②企业及行业规则也不是职场之道，规则是规范人们工作范围、内容和流程、工序之类的东西，乃是人们的身外之物，同样无法与具体的个人挂钩。
庄子用“圣勇义智仁”五个字来描述盗之道，即生动有趣又简单明确。那么，我们是否也可以用这五个字来勾勒出职场之道的大致形象呢？我想是可以的。下面就是我交出的答卷。
圣，就是要知道自己以及自己所在团体的目标在哪儿。这就意味着他知道自己及团体的愿景，而且要相当明确。
勇，就是要勇于拥有并坚持自己的立场和观点。这就意味着他知道自己及所在团体的独特价值所在。
义，就是发生问题绝不逃避责任，也就意味着他知道如何使自己及所在团体获得他人的信任。
智，就是要知道如何来保护自己，也就意味着他知道什么事儿能做，什么事儿不能做，该如何与他人达成妥协。
仁，就是要知道如何来处理好你与他人的关系，这意味着他知道在自己成功的过程中，如何同时获得他人的尊敬和配合。
用五个字简单概括，职场之道，也是“圣勇义智仁”。