144．领导说话不算数，这是职场中司空见惯的事情。
《裸婚时代》里的童佳倩，因其表姐的关系，与一位大客户关系非常好，客户指明要童佳倩负责他的案子。正好这个时候，童佳倩向她的上司特雷西提出辞职，特雷西为了留下她，开出了各种优越的条件，童佳倩被这些条件所吸引，答应留下来继续工作。但是当她把案子结束以后，她所能拿到的薪水却比原先还要少了许多，她气冲冲的去找特雷西理论，特雷西用她经常请假之类的理由打发了她，童佳倩只得吃个哑巴亏。
领导说话不算数，这种事情在职场上实在太常见了。因为领导有资本可以说话不算话，他有权力握在手，说话不算话也是无人敢管，所以他能说的肆无忌惮。
通常领导有求于你的时候，他会给你许下很多承诺，但一旦危机过去，便会把这件事情忘的一干二净，甚至当你提醒他的时候，他也会给你装疯卖傻，找各种理由推脱。因为你与领导的利益并不是一致的，领导最高兴的事情，便是通过对员工以最少的付出来榨取员工身上最大的利用价值。
当我们遇到这种事情之时，要懂得维护好自己的权益。不要给领导反悔和忽悠你的机会，当领导承诺为你升职加薪之时，你记得要与领导签下协议，而不仅仅只是口头协定。口头协定是虚无缥缈的，随时可以反口，可以否认；但白纸黑字是实实在在的，摆在那里谁也改变不了。其次，你可以通过提高自身的价值和能力，让老板缺你不可，他也就不敢对你说话不算话。
我们常说丑话放在前头，若遇到说话不算话的领导，要把丑事先放在前头，你就要在事先做好维护自己的权益的工作，尤其是当你吃过这个领导的亏之后，维护自己应得的权益是没有错的，如果你当时因害怕领导而选择退让，那么事后，你除了吃亏，也就没有别的更好的选择。