124．领导也有有求于你的时候。
领导也是人，而且不是完人，他也有苦恼，无助的时候，他也有没有办法解决的事情，他也有寻去帮助的时候。那这个时候就是你表现的时刻到了，你要让你的领导知道，你能替他分忧解难。
老Ｌ是部门主管，其公司在农村区域设的机构，主管突然离职，由于那个地方很偏僻，去了那个地方其实等于是流放，所以没有人愿意接下这个担子，老L想在老板面前表现一下自己，于是拍着胸脯保证，他能找到愿意下乡的人。可是老L部门的人，谁也不肯去乡里，因为那真是一件苦差事，环境差，会吃苦不说，去了说不一定就没有出头之日了，于是都左推右推，老L一直没有找到合适的人选，而上面又催的急，老L一直愁眉苦脸。这是时候，小W站在了老L面前，他进公司并不久，但表现不错。小W告诉老L，他愿意下乡，老L喜出忘外。小W随即说出自己的要求，首先，他争取了使用宣传资金的自主权，其次希望等他做出一定成就之后，老Ｌ能把他调回来，最后希望老Ｌ能帮忙照顾他的妻子，让他没有后顾之忧。老L一想，觉得小W的要求都很合理，而且他急需要小Ｗ来解决他的燃眉之急，于是一口答应，并答应等他回来后，就推荐他做部门副主管。小Ｗ便要求老Ｌ写一张条，目的是为了让他在辛苦难熬的时候，能用这张条子来提高自己工作积极性，坚持努力下去。老L二话不说，就签了纸条。小W为什么会在这个时候挺身而出？因为他看到部门没有人愿意接下这档苦差，心急的老L已经有点将的意思了。然而整个部门他的资历最浅，如果老L点将的话，必然会落在他头上，所以他还不如挺身而出，这样才能利用老L的感激帮助自己拿到更多的福利。没出几日，老L就顺利解决了小W妻子的工作，小W随即动身去了乡下，不出半年，他就把那一片的农村市场弄得有声有色，居然还盈利不少，顺利调回公司，老L把他当成了自己人，对他十分的照顾。
当你帮了领导的大忙，领导自然会感激你，你能替他分忧，那么他就会把你当成自己的人，在职场上，如果有领导为你撑腰，成为你的要靠山，那么你能走得更远，成功也将指日可待。