第三十课

不做办公室婴儿

办公室是工作的地方，严肃的地方，当然它也有乐趣和温暖，但是，它总归是办公室，它需要你的努力，你的辛勤，你的成熟和你的决断。然而，在办公室里，我们却常常遇到这样的同事，他们也许并不是初入职场，他们的年龄也并不小到需要人人去关爱照顾，然而，他们却好像永远是“办公室婴儿”，他们单纯，不懂得保持职场人际距离；他们幼稚，不会以成人的方式对待工作；他们软弱，习惯了听从却永远不会承担责任；他们年幼，虽已成年却总需要依靠父母或者别人……这些办公室“婴儿”最初也许能够引起大家的帮助，但职场总归是职场，“婴儿”们的天真幼稚终究会导致他们走上职场江湖的末路。

A拒绝找不到方向就做别人的尾巴

大卫最近多了一个小尾巴，当然，这个小尾巴不是他的女朋友，而是他的新同事安琪。安琪刚毕业，到设计部还不到一个月，主管说了，让大卫“带带安琪”。

头一周，大卫还挺喜欢安琪的，她活泼可爱，孩子般勤学好问，大卫做什么她都来打下手，每件事她都喜欢问“为什么要这样做呢？”被这样一个天真可爱的漂亮女孩围绕着，一次次回答她那些没头没脑的问题，大卫的虚荣心得到了小小的满足，好像自己就是无所不知的DOCTOR。

然而第二周，大卫就觉得不舒服了，无论他做什么，都有一双大眼睛忽闪忽闪盯着自己，无论自己干什么，安琪都跟着，就连大卫到现场考察她都跟着去，好像她是大卫的私人秘书。同事们也开始拿大卫和安琪打趣了，“大卫，荣升了呀，都配私人助理了。”弄得大卫真有点尴尬。于是有一天，大卫跟安琪说，“你都看了一周了，自己也该有点想法了，公司有好几个新的广告案，你觉得你能做哪个，我去帮你申请下来。”没想到安琪一下子就愣住了，嘴巴张了张，半天没说出话来。最后，大卫无奈的说，你要是还没想好，就再跟着我看两天吧。

为了让安琪尽快胜任自己的工作，大卫真费了不少功夫，他不再等着安琪来问“为什么”，而是主动告诉安琪，设计方案该从什么地方入手，每一步如何去作，尽管安琪看起来听得很认真，甚至还掏出精巧的记事本作记录，可大卫看得出来，这个姑娘有口无心，一点自己的主见都没有。

第三个星期，当大卫再次提出让安琪自己接受一个广告案进行设计的时候，安琪竟然表现的六神无主手足无措，她睁大了眼睛满脸委屈地说，“大卫哥，你别为难我了，还是让我帮你打下手吧，我还不懂得怎么做呢。”大卫看着她可怜巴巴的眼神，只好按捺住内心的反感，不再说话了。

现在，大卫无可奈何地随安琪跟着他跑来跑去了，虽然已经有别的同事私下里嘲笑他“艳福不浅”，他也没法把安琪这个包袱甩掉，他能够做的就是不让她再帮自己做任何一点工作，他想，也许安琪看腻了，就自己去找活儿干了。不过他对自己的这种想法一点也不抱希望，他看明白了，安琪根本就没有自己的想法，没有自己的方向，她好像早已习惯了做别人的小尾巴。

不做办公室里的小尾巴

1．学会保持职场人际距离

毕业生刚进入一个新的单位，或者一个新的部门，对于工作方式和工作内容你都不甚了解，觉得除了跟着别人学习之外无事可做，这是正常的，没有一个人可以无师自通的胜任所有的工作。然而，在学习和交往的同时，一味的跟随和谦恭，就走入了“办公室婴儿”不懂得保持职场人际距离的误区，所以一定要学会保持职场人际距离。

2．接受新工作，迫使自己独立

独立从事新工作是对“办公室婴儿”最大的挑战，这一剂药可能猛了些，不过你放心，同事们是不会看着你手忙脚乱不管的，他们会适当的指点你，帮助你，只要你表现的独立而认真，当然，如果你以为拒绝用药，那么就没人愿意帮你了。

职场新人请注意职场细节

a注意距离，不要总是跟着你的“师傅”，你们只是同事，并不是“师徒”。

b不要信口开河随便提问，要认真思考，多动脑筋，实在不懂的再请教别人。

c尽快进入自己的工作状态，可以在自己的新工作中不断学习，不断创新。

d老职员的工作方法不一定适合你，详细制定自己的短期中期长期目标，迅速实施，才能在办公室早日立足。

e注意称呼，办公室里不适合用“哥”、“姐”之类的亲昵称呼，而应直呼其名或者职位名。

B职场不可任性而为随心所欲

姚远刚毕业，给公司带来了新的活力，却也带来了新的气息，公司同事们常常可以从她的QQ个性签名上坦然地窥探她的生活。今天是“想念一个人，在远方”，明天是“如果相爱是一种痛苦，那么就让我独自痛苦”，再后来，她失恋、再恋，甚至搬家，租房等等，都会堂而皇之得表现在QQ个性签名里，因为公司用QQ进行内部交流和沟通，所以她的个人生活也就这样大白于天下了。姚远不介意，她随心所欲地根据心情更改着QQ个性签名，甚至以此来表明自己今天的喜好和状态。

早上没吃饭，她就会写上“饿了，谁支持一袋饼干？”中午不愿意吃食堂，她会马上写上“谁做我的饭搭，楼下吉野家吃去？”晚上加班，别人都安安静静工作，唯独她一会儿一个电话打给男朋友，还在签名上写“加班，今晚不能约会，郁闷”。开始的时候，大家还乐呵呵地看她这些生动的个性签名，并且偶尔会和她一起出去吃午饭或者支持她一些她在签名里声明缺少的东西，然而时间长了，大家都觉出别扭来，毕竟在公司里QQ是用来工作的，不是用来闲聊的，“和男朋友吵架了，心情不好，不想说话”之类的签名总有影响工作之嫌。

姚远总是那样任性，以至于前几天老板严肃地向她提出，上班时间不准接私人电话，不准关手机。事情是这样的。那天中午吃饭的时候，老板对姚远说，下午3点交统计报告，别忘了啊！结果都4点半了，别人的报告都交上来了，姚远的还没送过来，老板给她QQ上留言好几次了，都是自动回复：“我在接电话，有事儿请留言，谢谢。”而打她的分机总是占线，手机也关机打不通。打姚远邻座的同事，同事总说，姚远在接电话。最后老板实在等不下去了，就亲自跑到了姚远的座位前，结果看见姚远正一把鼻涕一把泪的接电话，言辞激烈，情绪激动。老板没再说什么。第二天，老板严肃地向姚远提出了不准关于电话的要求，可是姚远听后却哭丧了脸，泪眼盈盈开始解释，“我要和他分手，我关了手机，我不想接他的电话，可他却打到单位来，他说我要是和他分手他就自杀，我可怎么办呀？您说我该怎么办呀？”老板的脸色一下子暗下来，冲着姚远严厉地说，“这是办公室，不要拿你那些婆婆妈妈的家务事来搪塞，如果你没有心情工作，你可以辞职！”姚远哇的一声就哭了，转身跑出了老板的办公室，几分钟后，老板看见姚远的QQ个性签名上出现了这样的文字：“老板没人性，我失恋了还让我辞职，我没法活了！”上帝，这个新人姚远真让人挠头。

职场不需要婴儿

1．学会以成人的方式对待工作

每个人都有自己的事情和情绪，但是办公室不是家，不可以随心所欲地发泄自己的情绪和不满，也不可以当作家一样毫无保留的公开自己的生活，办公室是成人的江湖，要学会以成人的方式对待工作，这样才能在这个江湖里纵横驰骋。

2．隐藏自己的情绪，抛开自己的私事

“办公室婴儿”要长大，要把自己的私事留在家里，不能带进办公室里，当然谁都有七情六欲，完全隐藏不可能，但是一定要克制，要“忘我”，这剂药每天都要吃，哪怕是在你自己开的公司里，也一样别忘了用药，因为那是办公室。

如何让自己看起来更成熟更职业

a不要在公共信息领域发布私人情绪私人事件，注意维护自己的隐私。

b穿贴身正装去上班，衣服的牵绊能让你随时记起这是办公室。

c告诉你的朋友或者家人，尽量不要在工作时间里给你打电话，以免影响你的情绪。

d遇到任何事情不要耍小孩子脾气，无论你是多么柔弱的女性，在办公室里哭鼻子都难以引起同情，而只能带来尴尬和蔑视。

e少说话多做事，少抱怨多夸赞，特别对于上司，一定要恭敬。

C听话的孩子也有错

刚上班的苏珊，是办公室里最听话的职员，无论吩咐她干什么，她都会答应下来，然后匆忙去做，开始的时候，大家都很喜欢这个有求必应的勤快同事，而老板也很喜欢这个听话的职员，可半年下来，大家却都不再喜欢苏珊了，她好像永远只是一个小职员，小到担不起任何责任，无论是她的还是别人的。

有一次，许嘉请苏珊帮忙在自己的销售计划中添加一个表格，大家都知道，苏珊计算机专业毕业，对于电脑操作，她比谁都熟悉。苏珊答应得很痛快，做得也很快，可第二天表格交上去的时候出了毛病，不知道是格式不对还是什么问题，传给老板后死活也打不开，许嘉请苏珊帮她调整一下，苏珊捣鼓了半天还是不行，而许嘉打印出来的表格也是参差不齐乱七八糟，许嘉有点着急，请苏珊和她一起去老板办公室去看看，兴许是老板的电脑的问题，可苏珊说什么也不肯去，她说这不是她的责任，她只是帮了许嘉一个忙，出了问题她可没办法。最后许嘉只得用铅笔画了一个表格，给老板拿了去。还有一次，苏珊自己的销售任务没有完成，老板找她谈话，要扣除她当月的奖金，苏珊竟然一脸无辜地对老板说，“我都是按照您的吩咐去做的，您下发的工作计划中所有的工作我都作了，结果不好不能怪我。”领导气地反问：“这么说应该怪我了？”苏珊红了脸，小声地嘟囔“我的确完全按照您的吩咐做的，我没有做错什么呀。”

苏珊就是这样一个听话的孩子。昨天销售经理告诉她明天早上7点到展览会，到时候项目经理会安排她配合布展，今天早上6点55分，她就按时到达会场了。不过因为堵车，项目经理没能按时到，于是苏珊就坐在展台里守着一堆没有悬挂和张贴的广告发呆，直到7点50分项目经理来到，她才在经理的指挥下开始布置展台。结果可想而知，9点开展的时候，他们的展台还没有布置好。下午展览结束后，项目经理打电话向苏珊的经理抱怨，抱着没发完的宣传册回到单位的苏珊却这样向自己的经理说，“您说听他安排，他没来我怎么好自作主张呢？”气得销售经理直跺脚。

不做职场“机器人”

1．拒绝一味听从

“办公室婴儿”的一种典型特征就是“听话”，他们认定服从总没错，不善于变通，甚至不动脑筋，这同时也是在逃避责任，推卸责任，如果人人都这样不承担责任，那么办公室所有的成败岂不都是领导一个人的事情了，要员工干什么，买些机器人回来就行了嘛。

2．开动脑筋自主工作，不要推卸勇于承担

听从没有错，但要加上脑筋这味药，承担这味汤，你才能摆脱“办公室婴儿”的束缚，老板需要的不是单纯的服从，而是需要你的创新，你的开拓，你的自主工作和勇于承担。这味药比较难吃，但进入职场的每一天都要小剂量服用，同时随着你职位的升高，药量应适当增加。

如何加入职场先锋队

a老板吩咐的事情，要经过脑子思考之后再去实施，要考虑可行性和如何能够更便捷更快地完成。

b在有工作没有工作指令的情况下，可以自主动手做些辅助工作，以便于工作的尽早完成。

c如果感觉领导的安排不合适，可以在领导情绪好的情况下婉转提出，当然如果领导坚持，那么就按照他的意思办，你已经尽到你的责任了。

d无论是自己的工作还是别人的工作，只要自己经手了，出了问题就要积极站出来，帮助解题。

e当领导决策错误的时候，要勇于替领导“背黑锅”，放心，领导的眼睛是雪亮的，不会让你白白“背黑锅”的。