3．适时弯腰，别让压力上身

几年前，一家锻压铸造厂生产任务不足，面临亏损困境，厂里进行减员分流，把减员指标分到各车间、班组，要求以末位淘汰制的方式来压缩员工。

仓库有6位员工，是清一色40多岁的女工，她们平时团结一心，工作十分出色，历来被评为先进班组。但这6人中也分到一个减员指标，要按照末位淘汰制办法，由员工互相打分，按分数从高到低排列，前5个留下，第6个被淘汰掉。

班长参加车间的动员会议回来，苦思良久，觉得太残酷，不忍向员工开口。但员工们却早已知道，大家说，总有一个人要走，大家投票吧，每人提一个，谁得票多谁就走。

于是组长发给每人一张白纸，让大家写上将被淘汰的“末位”，也就是要走的那第6个人的名字。当组长将6张纸一一打开来时，看见的却分别是6个不同的名字，原来，每个员工都写上了自己的名字，第6个是自己。于是，一直到规定截止的日期仍迟迟不能淘汰出来。与此同时，厂长却收到了这6位职工呈递的辞职报告。接着，这6位员工都办理了辞职手续。

然而这6位员工并没有各奔东西，在辞职后的第二天，大家又聚在一起，共谋出路。她们思来想去，除了原来的仓库管理工作，大家都没有其他特长，但作为家庭主妇，买菜烧饭却是每天的功课，大家决定从自己最熟悉的工作入手，办一家小吃店。

就像原先在厂里工作时那样，齐心合力，不计较，肯吃苦，小吃店越办越火，规模越来越大，后来有一天，竟兼并了那家濒临倒闭的厂子。几年过去了，已经发展成一家餐饮连锁集团。

说到当初为什么“第6个”是自己，这6位女工说，无非是想证明，改革并非总是体现为人与人之间的无情竞争，有时候，退让，或许也是一种更积极的进取。

人总是在磕碰中，在挫折中慢慢地成长的。成长的标志之一，就是懂得退让，懂得在适当的时机退让。

麦穗的弯腰哲学亦是如此。愈成熟的麦穗，愈懂得弯腰。弓要弯腰，才能射出更远的射程。稻秸直立，那是它手上还没有攥紧沉甸甸的谷粒。在人生旅途上，我们每个人不论男女，都要学会适时弯腰，这次弯腰，或许是你日后成功的一次机遇，或许是你将来少走弯路的契机。

女人一直被冠以弱者的形象，因此，有些在事业上成功的女性，就格外的争强好胜，格外在乎别人的眼光。以为弯腰，是退让，是软弱，为人所不齿，殊不知，弯腰是为了更笔直地挺立着。弯腰，是谦虚，是宽容，是以退为攻。不会弯腰的身体是僵硬的，不会弯腰，是顽固，是呆板，是色厉内荏。

聪明的女人，要明白弯腰有时比站直更高。

和别人发生意见上的分歧，甚至造成语言上的冲突时，你闷闷不乐。因为你觉得都是别人的恶意，别再耿耿于怀了，回家去擦地板吧，拿一块抹布，弯下腰，双膝着地。把你面前这块地板来回擦试干净，然后重新反省自己在那场冲突中所说的每句话。现在，你发现自己也有不对的地方了。是不是，渐渐心平气和了，是不是？

有时候你必须学会弯腰。因为这个动作可以让你学会谦卑。劳动身体的同时，你也擦亮了自己的心情。而且，你还拥有了一块光洁的地板呢，这是你的第二个收获。

聪明的女人要知道天高地厚，量力而行。

有时候觉得自己什么都不怕，什么都可以做。不知道天高地厚，把做自己想做的事情看成是理所应当，看成是真理。总是把事情想得很美妙，但又跌得很惨。

女人，犯错误是很正常的，但总犯错误是不行的，年轻人有冲动是好事，但真理再向前一步就是谬论。凡事过犹不及，如果把握不好这个度，还不如换个方法和态度来对待身边的人和事。

面对物欲横流的世界，做女人难，做一个会弯腰的女人更难，她是一种修为，是一种对人生的理解，她必须把自己调整到以一个合理的心态去踏踏实实做人。当然，这其中包含了很多值得人们好好品味的内容。

首先，在姿态上要会弯腰，“大智若愚，实乃养晦之术”，时机未成熟时，要挺住；毛羽不丰时，要懂得让步，所谓“高处不胜寒”，低调弯腰做人也未必不是一件好事。

其次，在心态上要低调，不要恃才傲物，不要锋芒毕露，要知道谦逊是终生受益的美德。

第三，在行为上要低调，适时弯腰，“才大不可气粗，居高不可自傲”做人不能太精明，例如《红楼梦》中的王熙凤“机关算尽太聪明”，乐极生悲。

第四，在言辞上要随和，不要得理不饶人，不要肆无忌惮揭人伤疤，说话时不可伤害他人自尊。在你的朋友和他的朋友面前不要表现得像一个母老虎一样，不知道天高地厚，男生总是爱面子的，在外人面前多给他一点也没有什么不好的，更何况他是你的爱人，而且自己也能落个贤妻良母的称号，一举两得，聪明女人，何乐而不为呢。

女人也要学会去弯腰，学着去忍耐，为了你自己，为了你身边爱你的人，有时候必须学会弯腰。因为这个动作可以让你谦卑，弯腰防守对方的同时，你也擦亮了自己的心情。而且，你还拥有了让自己开心的理由。