办公室恋情：警惕同事成为恋人

电影《杜拉拉升职记》中，杜拉拉刚进公司，海伦就告诫她，公司有两样东西是千万不能动的：一是公司的钱，二是公司的人。果然，没多久，海伦因为无意中把自己和同事的亲密照片泄露了出去，惨遭辞退。因此，想在职场有所作为的人们，最好躲开办公室恋情，一心一意地把办公室当成战场，而不是情场。

西方职场心理专家把办公室恋情比作“近亲结婚”——浪漫却不切实际，而且后果严重。据统计，办公室恋情，百分之三十四分道扬镳，百分之五十二选择一方离开或同时离开公司，剩下百分之十四，虽然表面上毫无动作，但他们中的任何一个在三年内升迁的可能性只有百分之二十二。

办公室毕竟不是恋爱场所，办公室爱情也有它自己的规则。如果我们和同事确实两情相悦，而自己的公司又没有不允许这种情况发生的禁令，那么无论从爱情还是事业的角度，这都是一件好事；可相反，一旦我们处理不好这种关系，就会产生感情上的麻烦，如此一来，就会严重影响你的工作。此外，办公室爱情并不是一帆风顺的，有时爱情已经结束，两人却不得不继续在一个空间里工作，这是最让人难堪的事。不仅当事人感到不自在，其他同事的情绪也会受影响。

许可刚进公司的时候，女前辈见她小巧玲珑，十分招人喜爱，于是跟她开玩笑说：“可不要玩办公室恋情哦。”许可不以为然地说：“我才不会那么蠢呢，兔子不吃窝边草，老公不在公司找。这我是知道的！”

没想到还没过试用期，许可就跟另一个部门的男同事谈起了恋爱。他们的恋情很快传到了上司的耳朵里。无奈之下，许可辞掉了这份来之不易的工作，又成为求职大军中的一员。经过这么一折腾，沸腾的爱情也没那么炽热了，没有稳定的工作，恋爱都谈得没有滋味。没过多久，许可和男友也分手了。

办公室素有“爱情的温床”之称号。男女同事在一起久了，难免会产生超越正常同事感情的更深一层的情感，这就是爱情。美国人力资源管理协会前任主席兼首席执行官海伦·德里南认为：“异性同事之间产生恋情是极其自然的事。”所以，在工作场所中寻找伴侣是完全符合逻辑的，正如成长期的少男少女总是把校园作为爱情的“试验田”一样。最近有人在全美范围内对1000名公司职员做了调查，结果显示，47%的人曾经有过办公室恋情，而19%的人如果有机会也愿意尝试办公室恋情。

当爱情不可避免的时候，讲究恰当的策略，规范双方的行为，将有助于降低潜在“危险”发生的几率。而当我们拿不准情况的时候，就老老实实地按照公司制定的相关规则行事，谨慎行事为好。如果自己身为老板想和员工约会，那么就不得不首先考虑自己作为管理者的将会产生的影响。同时，还要留心别让爱情影响了我们的工作效率。不要有明显的示爱举动，比如接吻、牵手或得互相凝视，即便在通往办公楼的路上或是在电梯里，也应避免这样的情况发生。在公司的餐厅里，不要和对方同吃一个盘子里的菜。彼此之间不要使用诸如“亲爱的”、“甜心”、“蜜糖”、“心肝”之类的爱称，最好也不要使用昵称，特别是当公司规定员工间必须使用正式称呼时。如果恋人是自己的老板或雇员，应该尽力避免偏袒的嫌疑，除此之外，对办公室恋情处理不当而导致的后果还包括：当我们工作的环境中充斥着关于自己和异性同事的流言蜚语时，整个工作团队的凝聚力将受到影响。还有，如果老板和员工发生了恋情，别的员工可能会指责老板给自己的恋人开后门。

应该学会未雨绸缪，一旦爱情冷却且不能再和恋人共事，我们要能够全身而退。

如果确实避免不了办公室恋情，也一定注意，公司里有些人是千万动不得的。

1．年长的上司

这些男人大部分都已经结婚了，就算我们认定他是自己的真命天子，也不能轻易走近他的身边。在世人的眼里，你们的恋情是不道德的，不仅会伤害到别人，而且也肯定会被人当做“为权势可以付出所有”的卑劣女人。

2．被排斥的男人

当男人被人排斥，他所要找的并不是恋人，而是因为太过孤单，想随便找一个人能陪伴他就行。因为办公室里谁都不愿意理他，所以这时候女性是很容易动侧隐之心的。但我们绝对不能在这个时候混淆怜悯和爱情，并且这时候我们通常也很难得到真正的爱情。

3．有“大喇叭”称号的男人

这里指的是所有的事情都会拿出来说的男人，比如你们的交往经历，甚至接吻的时间都会到处讲。遇上这种男人时，分手以后也很难收拾烂摊子。交往的结果很有可能是我们什么隐私都没有了，连公司也没脸再待下去。

总之，办公室恋情是危险的感情，办公室永远都是最具挑战性的环境。所以在没有考虑好全部后果和复杂的办公室政治以前，千万别轻易开始办公室爱情。