曾经有人做过一项研究，分析人们如何选择工作伙伴。结果显示，人们在办公室中选择搭档主要依据两条标准，一个是工作能力，一个是亲和力。工作能力代表着我的搭档知道该怎么干活。亲和力则意味着跟我的搭档一起干活是否轻松、有意思。很多时候，人们更倾向于和自己觉得亲近的人打交道，所以亲和力甚至比工作能力更加优先。由此看来，对职场人来说，良好的亲和力就像良性的机油，没有它，不见得就无法到达目的地；但有了它，势必会让你的职场小车减少不必要的摩擦和损耗，跑得更加顺畅。
腾讯北京分公司20层楼的保安换了，这种事本来很难引起上班族的注意，但那个保安有点儿特别。他身材瘦小，毫不起眼，却总是面带笑容，对每个来往的人都很谦逊、热情地打招呼。
不到一个星期，他就能叫出这一层楼所有人的名字。下班前，大家匆匆而过，即使别人没有抬眼看他，他也会带着微笑提醒：“明天从夜晚12点到凌晨3点会停电，请大家提前保存数据”“明天会变天，注意加衣服”……他的问候总是贴心又实用，渐渐地有人愿意停下来跟他打个招呼，有时还会跟他攀谈几句。有空了，还有人邀请他一起打羽毛球、玩桌游。
有一次，腾讯研究院的一位负责人爬楼梯上来，这个保安告诉他：“11层和12层的烟味比较重，不过9点以前所有楼层几乎都没烟味。”这位负责人很惊讶，他爬楼锻炼身体也就是这几天心血来潮的事，小伙子怎么就注意到了呢？
一来二去，大家知道了这个保安叫段小磊，怀着对IT行业的满腔热情到北京闯荡。在经历了多次碰壁后，他毫不气馁，想出了一个“曲线救国”的方案——去IT公司当保安。
工作之余，他喜欢看一些计算机方面的书，遇到不懂的问题经常向大家请教。2012年2月，腾讯研究院急需一批外聘员工从事基础性的数据整理工作，负责人马上就想到了段小磊。几天后，段小磊经过一系列的面试，顺利晋级，入职腾讯研究院。现在，他有了新工位，桌子上放着自己养的花。
段小磊被网友们称为“2012年最励志保安”。在一次微访谈中，一名网友问他，华丽转身背后的窍门是什么？段小磊说：“当你对别人微笑时，别人也许并不对你微笑。那么，请继续对他微笑。总有一天你会发现，现实在你100次微笑之后不会再冷漠，生活也会回报你以微笑。”
拥有亲和力，是使得人与人之间产生影响力及说服力的最根本条件。亲和力是一种难以捉摸的力量，它并不意味着你必须始终保持自信满满、阳光灿烂、欢乐开怀的状态。让我们具有亲和力的因素因人而异，从某种程度上来说，亲和力的标准存在于旁观者的意识中。所以，要想拥有职场亲和力，必须考虑三个问题：我是谁？我处于什么位置？我因何处于这个位置？当你明晰了自己的定位，再来展现亲和力的时候，就会有的放矢。
在人际交往中，亲和力远比真诚、勇敢、善良等因素重要得多，压倒性地成为一个人是否受欢迎的最重要原因。段小磊之所以成功，就是利用自己保安员的身份，在能够与其他员工短暂接触的过程中，把握机会，及时向对方提供有价值的信息，传递自己对对方的关心和支持，展现自己的友善与亲和力。而主持人方琼在主持少儿节目《超级宝宝秀》时，经常需要采访参与节目的孩子，为了拉近与孩子的距离，她经常单膝跪地，有时一跪就是好久。这些细微的举动不仅展现了亲和力，使她赢得了孩子们和家长们的喜爱，还给节目注入了浓浓的人情味。
中国人常说“见面三分情”，一个微笑或轻轻颔首只需几秒钟的时间，就能即刻传递给对方“我知道你来了”“我愿与你和平共处”的信息，让对方获得一种存在感，从而避免让他产生被忽略的挫败感。当然，面对同事的时候，我们似乎没有必要随时递上职业化的微笑。但是真诚的对视、适度的感应是一种尊重，能够消除你与同事之间因竞争带来的威胁感，并且建立一种默契的联系。
友好而不具备攻击性，也是亲和力的一个重要表现特征。在职场中，懂得用心去体察和解读他人并带有同情心的人，才能和身边的人建立真正和谐的关系。因为没有人会拒绝别人真诚的关心，当你懂得设身处地为他着想时，他只会感觉到温暖和舒服。
如果你想让别人理解你、喜欢你，你必须先真正倾听对方，理解对方想要说的。你还可以寻求一些共同的兴趣爱好和背景，分享一些经历。当对方与你分享快乐时，要及时送上祝福。在别人面前，你也可以适当袒露自己的脆弱面，拉近与对方的距离。随着人与人之间理解的加深，你们之间深层次的心灵联结便会建立起来。
在表现亲和力的时候，最重要的一点是不要去扮演不真实的你。否则别人会很快看穿你的伪装，并失去对你的尊敬。要寻找自己性格中的美好并且将它发扬光大，用自己真实的美好来吸引对方。
另外，你还有很多种方法可以不计回报地帮助别人，包括介绍朋友、分享资源、提出忠告等。付出的越多，你自然会收获越多。当然，具有亲和力的人不会急功近利，要求每次互动都取得效果。人与人的相处说到底就是气场之间的较量，不是对方被你影响，就是你被对方影响，而强大的内心是你改变一切的基础。事实上，你赢得了他人的好感，必定会赢得更多。
分享心得
在职场中，一个人若只是和跟自己工作有关系的人交流互动，对周围的人视而不见，那么他的交际圈子就会窄得多，更谈不上具有亲和力，也不会赢得大多数人的好感。所以，在日常与人交往的过程中，我们应学会善待他人，尽量做到以亲切温和的态度面对遇到的每一个人，让别人觉得你是个随和可亲的人，这样你才能更融洽地与他人相处。主动打个招呼，时常保持微笑，这些非常简单的事，如果你养成习惯，就会为自己赢得更多的接纳和信赖。