让职场友谊成为优势而非负担
——找到“温暖又不至于被扎”的距离，享受纯
——净、和谐、美好、幸福、有界限的、友好的
——职场友谊，一个真诚的心最珍贵。
——思言思语
职场友谊，顾名思义，产生于工作中，区别于日常友谊，职场友谊倾向于职场化。正如刺猬的故事中包含的寓意，职场友谊应当保持适当的距离与合适的心理空间，避免“如胶似漆、相濡以沫”式的刺痛与窒息，更要避免实际利益与价值观的冲突。一份难能可贵、令人羡慕的职场友谊，其背后往往是两个极具风格与魅力的职场人，他们懂得界限的把握，懂得合作的意义，懂得尊重彼此的选择，因为懂得与珍惜，成就了友谊地久天长的佳话。
因此，职场友谊当然是优势。我们的潜意识在不知不觉中发展着各种关系，因此，大可不必去抗拒职场友谊的发展。即便不必与同事发展为亲密的朋友关系，至少要与自己每天相处极长时间的工作伙伴保持和睦的同事关系。而无论你认为对方是朋友或只是同事，切记，尽量不要分享过多私人生活，如果有人讲给你听，请保守秘密。即便不为友，也不要化敌，更不要将友谊的证据变为友谊杀手。从长远来看，博弈的两端没有赢家。因此，大可不必因为职场中一时的利益冲突，牺牲难得的友谊。
再有，请保持合理成熟的心理预期。曾经听到一个非常好笑的职场心理故事：小王领到了一万元年终奖，知道朋友小张只领到五千元的时候，他非常高兴，但当他得知朋友小李领到了两万元的时候，极不高兴，认为小李不该比他多领一万元。所以，职场友谊，切忌自造冲突，人通常习惯与自己的身边人做比较，尤其是职场中的朋友。此时，小王的正确做法，显然是保守奖金的秘密，更不去打探他人拿到多少年终奖。毕竟，楼外有楼，人外有人，羡慕与祝贺的同时，可以反思，如何在来年更加努力耕耘，收获更多，这才是优等生的表现。