面对机遇，大胆尝试
生命中随处是机遇，许多机遇就藏在一个又一个尝试中。如果不去尝试、不去努力，就可能会与机遇擦肩而过。
许多大公司的CEO都欣赏敢于尝试的下属。在他们看来，无论这些人能不能做好事情，至少他们比那些只会被动接受指令的呆板型员工更有潜力。因为人和人之间的智商和能力其实相差不大，关键看谁更有勇气、更敢于争取和上进。这才是区分人才和庸才的分水岭。
一家新成立的公司要招聘销售代表，待遇十分优厚。为表重视，该公司CEO亲自面试所有投递简历的人员。
经过三轮面试后，CEO对剩下的10个人说：“你们被录取了。但是现在我想从你们当中选一个销售经理，待遇是销售代表的3倍。我在公司的一间办公室中放了一份文件，你们谁先找到谁就是销售经理。但要记住的是，倒数第三间办公室不要进去。”说完，CEO挥挥手让这些人各自行动。
其他人都老老实实在公司的其他办公室中寻找文件，只有一个人想，为什么不让我们去倒数第三间办公室呢？我如果去看了，会怎样呢？还是试试吧！
他推开了倒数第三间办公室的门，看到桌子上有一张纸，上面写着：交给CEO。他照做了。
接过他递过来的纸张，CEO满意地宣布道：“你就是我们公司新上任的销售经理！”
这个人之所以力挫群雄，就是因为他敢于尝试，从而抓住了机会。通往成功的路千万条，但选择了尝试、抓住了机会，无疑会让这条路短很多，也顺畅很多。
机遇不会主动上门，唯有积极尝试、主动挑战，才能将其抓入手中。比如，在职场中，我们应学会主动进行自我推销，主动寻找每一个机会，让老板知道自己的业绩、能力和功劳。当然，在机遇还没有来临时，自己应寻找机会、创造机会；做事时要事事用心、尽心，在时机成熟时主动出击，作出最有利的抉择。