把上司和老板当做良师益友
管理大师赖兹曾经指出：“很少人能单凭一己之力，迅速名利双收；真正成功的骑士，通常都是因为骑的是最好的马，才能成为常胜将军。”这里所谓的“马”，指的是可以帮人迅速成长和成功的力量。我们要想在事业上取得成功，必须善于利用一切对自己有利的资源，这其中就包括上司和老板。
当然，一部分人不会这么认为，在他们眼里，上司就是一位无情的监工、老板就是压榨员工血汗的资本家。这样的上司和老板不能说没有，但如果认为所有的上司和老板都是这样，就未免太偏激了。一个真正有雄心、有抱负的老板，会让员工跟企业一起成长，会在自己收获财富的同时让员工过上富裕的生活；一个好的中层管理者会对老板和员工都负起责任，一方面带领团队完成老板制订的工作目标，另一方面为员工争取应得的待遇和福利。
上司和老板肯定不会是十全十美的人，他们能够凭借自身能力成为管理者，一定有其过人之处。有道是“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之”。对于具备上进心的员工而言，上司和老板身上有很多值得学习的地方。
比尔·盖茨年轻的时候，不分昼夜地工作是家常便饭。因为太累了，有时甚至会当着来访客户的面睡着。老板是这样拼命，给他的下属也就树立了一个最好的榜样。全公司的人一起向着目标不断冲刺，这样的工作氛围给了员工极好的锻炼。后来，与他日夜并肩作战的年轻人有很多都取得了巨大的成功，其中最具代表性的人物就是微软现任总裁史蒂夫·鲍尔默。
从某种意义上说，上司和老板也是在为员工“打工”。一个好上司和好老板，可以通过制订切实可行的目标鼓舞员工的干劲，可以用自身的勤奋努力为员工做出表率，可以用亲切谦和的态度健全员工的人格，可以通过正确的指点来帮助员工成长。他们管理者的身份，使他们看问题更全面；他们服务者的身份，又使他们必须关注员工的成长，因为这关系到公司的命运。作为员工，如果我们能够以一颗平常心来看待老板和上司，把他们当做自己的良师益友，你所获得的好处远远不是当下可以衡量的，而是足以影响你的一生。