辞退风波
卡萝连声答应着，坚守着自己的岗位，努力做好自己分内的事情。
关于责任，哈佛商学院的教授们在课堂上经常讲起这句话：要使一个人显示本质，叫他承担责任是最有效的办法之一。没有哪个企业会需要一个缺乏责任心的员工，因为他不良的品质已经和无法完成工作画上了等号，而有一个有责任心的员工，必不会为企业所抛弃。
法国一家公司要裁员，贝拉和卡萝都被列入了名单。名单下面还特别注明，一个月后这些人都将面临失业问题。谁想下岗呢？贝拉和卡萝都觉得难以接受，可这毕竟是无法改变的事实。
贝拉心里觉得很委屈，她不明白，裁员名单上为什么会有自己。于是，带着低落的情绪，她什么也干不下去，一会儿去找同事哭诉，一会儿又去找负责人抱怨。
越是抱怨，自己心里就会越不平衡，贝拉正是这样。她想，自己平时帮大家订餐、收发信件、传送文件，累活都是自己干的，可最后还得不到领导的肯定。既然都要走了，她决定不再帮同事忙了，就连自己的本职工作也扔在一边，别人只好替她干。
卡萝却不一样。这天晚上，卡萝哭了一个晚上，可是哭过之后就轻松多了，她开始反思自己：距离离开公司还有1个月，虽然就要离开了，可是工作总不能不做。于是，卡萝安静地做着应该做的工作，打开电脑，拉开键盘，继续打文稿、通知。
很多同事都知道，卡萝1个月后要下岗了，便不好意思再让她给打文件了。但是卡萝主动和同事们打招呼，主动地为同事们打文件。
怕同事们尴尬，卡萝还主动地说：“反正都这样了，还不如好好干完这个月，给大家留下个好印象。”面对乐观的卡萝，大家都有些感动。
就这样，同事们好像忘记了卡萝要被裁掉的事情，而是像从前一样，让卡萝把这个打出来，那个打出来。卡萝随叫随到，坚守着自己的岗位，努力做好自己分内的事情。
1个月很快过去了，贝拉如期下岗，而卡萝却被从裁员的名单中删除，留了下来。
贝拉觉得很吃惊，也很不解，跑去找主任理论。主任却笑着对她说：“卡萝的岗位是谁都无法替代的，像她这样积极的员工是公司最需要的。”
心灵感悟
如果在听到自己即将被裁的消息后，卡萝就自暴自弃，不以负责任的态度继续坚守在自己的岗位上，可能她就不会最终被留下来。事实是，只要你还坚守在自己的岗位上，哪怕只有一天，你都应该恪尽职守，竭尽所能干好自己的每一件事。
人生忠告
坚守自己的岗位，认真做好自己分内的事，这是一种难能可贵的品质，更是一种有责任感的表现。孩子，不论你身处什么位置，都有对应的责任和义务需要去履行，认真扮演好自己的角色，做好自己分内的事吧。