高效率做事，绝不拖拉

凡事拖拉的人，一定会自讨苦吃。下面的故事说明了这个道理：

夏天的时候，寒号鸟全身长满了绚丽的羽毛，样子十分美丽。于是它骄傲得不得了，觉得自己是天底下最漂亮的鸟，连凤凰也不能同自己相比。它整天摇晃着羽毛，到处走来走去，还洋洋得意地唱着：“凤凰不如我！凤凰不如我！”

夏天过去，秋天到来了，鸟们都各自忙开，有的结伴飞到南方，准备在那里度过温暖的冬天；有的留下来，整天辛勤忙碌，积聚食物，修理窝巢，做好过冬的准备工作。只有寒号鸟，它既没有飞到南方去的本领，也不愿辛勤劳动，仍然整日东游西荡，一个劲地到处炫耀自己身上漂亮的羽毛。

寒冷的冬天到了，鸟们都回到自己温暖的窝巢里。这时的寒号鸟，身上漂亮的羽毛都脱落了。夜间，它躲在石缝里，冻得浑身直哆嗦，不停地叫着：“好冷啊，好冷啊，等到天亮了就造个窝啊！”等到天亮后，太阳出来了，温暖的阳光一照，寒号鸟又忘记了夜晚的寒冷，于是它又不停地唱着：“得过且过！得过且过！太阳下面暖和！太阳下面暖和！”

寒号鸟就这样一天天地混着，过一天是一天，一直没有给自己造窝。最后，它没能挨过寒冷的冬天，最终冻死在岩缝里。

从这个故事里，我们可以看到，做事拖拉会带来多么严重的后果。在现代社会，处处讲求效率。企业需要的永远都是拥有高效率的员工，而不是做事拖拉、总是留下“后遗症”再反复检查、修正后却总达不到效果的人。

松下电器公司创办人、有“经营之神”美称的松下幸之助说：“只有当人对社会的价值贡献多于索取的时候，社会才有可能不断趋于丰裕和繁荣。人的价值体现在人对社会的价值贡献上，人只有通过自身创造性的劳动，为社会增添价值，让他人因为自己的劳动而受益，才是真正实现了自我价值，才能够赢得社会的认同、尊重和赞誉。高效率是帮助人们创造更多价值的利器，人做不到高效率，就难以创造足够多的价值。”

思科公司董事长约翰·钱伯斯说过这样一句话：“一流的企业需要高效能员工，高效能员工造就一流的企业。”

高效率意味着高价值。换言之，一个人要想体现自身的价值，获得长足的发展，就要高效率做事，这样才能收获好前程。

但是人都有惰性，一些人往往习惯于拖延、拖拉而导致效率低下。其实，要想改变这种不良的习惯，提高做事的效率，是完全可能的，只要真心愿意付出行动。

提高做事效率可以从以下几个方面努力：

（1）有效实施目标

高效率的行动一定是围绕着目标展开的。没有目标，行动就没有方向性和连续性，人就会今天做这件事，明天做那件事，最终一事无成。

（2）合理分配时间

合理的时间分配包含三层意思：其一，目标实现由若干具有因果关联的事件组成，每一个事件对于目标实现的重要程度不一样，高效率的员工将最宝贵的时间分配给最重要的事件。其二，在通往成功的道路上，总有一些顽固而无法回避的障碍，高效率做事的人懂得集中时间与精力跨越这些障碍。其三，时间是有限的，寸金难买寸光阴，“好钢用在刀刃上”，要将有限的时间花费在那些价值产出最多的事情上。

（3）绝不拖拉

“拖”是做事低效率的人的通病，也是劣习，因为它会拖掉人成功的机会。假如你应该打一个电话给客户，但由于拖延的习惯，客户不方便接或没接，于是你没有再打这个电话。你的工作可能因为没打这个电话而延误，你的公司也可能因没打这个电话而蒙受损失。

拖延这个劣习看似于大局无碍，实则是个能够让你的抱负落空的“恶棍”。所以，人要从生活中的点点滴滴入手，做到“今日事今日毕”，绝不拖拉。