即使喜欢的工作也会掺杂你不喜欢的调料

职场中，与你接触最多的就是同事，他们是关系你成败的群体之一，所以搞好与同事的关系是你走入社会的一门必修课。

工作中，最大的调料就是同事了，毫无疑问，我们跟同事接触的时间最长，关系最紧密，但是有一点我们职场人士要明白，就是再喜欢的工作中也会出现让你不喜欢的同事。

同事与你在一个单位中工作，几乎日日见面，彼此之间免不了会有一些鸡毛蒜皮的事情发生，各人的性格、脾气禀性、优点和缺点也暴露得比较明显，尤其是每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了，可能会引出各种各样的纠纷、冲突。这些纠纷和冲突有些是表面的，有些是内部的，有些是公开的，有些是隐蔽的，种种的不愉快交织在一起，便会引发各种矛盾。

同事之间有了矛盾并不可怕，只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾，同事之间仍会和好如初，关系甚至会比以前更好。

要化解同事的敌意，我们不妨采用以下几个技巧。

1．主动向他示好

既然他对你的敌意十分明显，那在这种情况下，你就不能佯装不知了，而是应当主动向对方示好，你可以在没有其他同事在场的情况下问他：“我究竟有什么不对呢？”一般情况下，他可能会冷冰冰地回答你“没什么不妥。”此刻，你也许觉得自己是自讨没趣，不知该如何是好，其实你完全可以巧妙应对。

既然他说没有不妥，你就乘机说：“真高兴你亲口告诉我没事，因为万一我有不对的地方，我乐意改正和弥补。我很珍惜咱俩的合作关系，一起去吃午饭，怎么样？”

这样，就可逼他面对现实或表态。要是一切如他所言的那样确实没事，那么共进午餐交流感情则是很自然的事；或者，邀他与你一起喝下午茶；又或者，在你离开办公室时碰到他，开心地跟他天南地北地聊一番。总之，尽量增加与他联络感情的机会。友善的对待他，对方怎样也拒绝不得！

2．勇敢地承认自己的错误

如果同事对你的敌意是由于你的做法不当而引起的，那么你就应该勇敢地承认自己的错误。这样不仅可以有效地防止对方对你进行攻击，避免你们之间的关系进一步恶化，同时，还可以挽回你与同事之间的合作关系，迅速扭转不利局面。

承认错误，最佳和最有效的策略是，真诚地向他道歉：“对不起，我实在有点过分，我保证不会有下一次了。”

记住，在道歉时千万不要重提旧事，要是你重提旧事，企图狡辩些什么，只会惹来再一次的冲突，同时也会显得你缺乏诚意，对方日后恐怕也不会再相信你了。你的目标是将事情软化下来，与同事化敌为友。所以，最好静待对方心情好转或平和些时，再正式提出道歉。

3．对你的同事微笑

对你身边的每一位同事微笑，尤其是那些对你不满、怀有敌意的同事。微笑是可以感染的，如果你平常总以亲切的微笑对待同事，即使对那些与你为敌的同事也如此，那你的同事关系一定会处理得很好。经常对你的同事微笑，至少在工作中与你为敌的同事会感受到你的友善，也许以后他就不会再像以前那样对待你了。

4．表现出你的尊重

认真倾听对方的话，表现出你的礼貌和尊重，向对方表示你需要其帮助，要让这位同事知道你需要他（她）。当然，你是否真的需要，那就是另外一回事了。我们就是要利用这样的表现来凸显和维护对方的自尊，对方一高兴，就可以避免把矛盾激化，可以尽可能减少或消除将来可能会产生的敌对情绪。

5．关注对方的成绩

你一定要时刻关注对方的成绩，即使是与工作无关的，也能够成为你们之间构建感情桥梁的机会。要记住，对别人的行动和成就表示出真正的关心，是一种表达尊重与欣赏的方式，如果你的同事处处反对你是出于要证实他自己的能力，那么你承认对方在工作中某一方面的特长，就很有可能会平息冲突。

你做出以上努力以后，基本上就可以化解同事之间的某些矛盾。即使遇上一些顽固不化的人，在你做出努力后，他仍然不愿意跟你和解，你也不要难过。遇上这样的人，只求问心无愧，要坚持真诚以待，相信日久见人心，他会明白的。