上班族的幸福在哪里

美国内华达州的一所中学曾在入学考试时出过这样一道题目：比尔·盖茨的办公桌上有5个带锁的抽屉，里面分别装着财富、兴趣、幸福、荣誉、成功。而比尔·盖茨总带着一把钥匙，而把其他的四把锁在抽屉里，请问他每次只带哪一把钥匙？

后来，比尔·盖茨给那所中学写了一封回信，内容就被贴在学校的网页上。他写了这样一句话：“在你最感兴趣的事物上，隐藏着你人生的秘密。”这就是那个题目的正确答案。

因为有兴趣，所以投身某份工作，那份工作带来的满足感和愉悦感就是上班族的幸福所在。所以，比尔·盖茨说：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”

他的这份工作激情让他创造了一个高科技网络时代，而他本人也成了这个世界举足轻重的人物，更成了不计其数的年轻人心目中的偶像。

难道比尔·盖茨是为了工资才上班的吗？当然不是。以他父母的身份和地位，他算得上一个“富二代”，完全可以什么都不做在家摆弄他的电脑和程序。但是他没有那么做，而是西装革履地上班去，创业去，在格子间里暴跳如雷或者喜上眉梢。他拥有一个最普通的上班族所有的表情，并为之幸福着。

正因为老板比尔·盖茨是这种享受工作的人，所以，他的公司在招聘员工时，也偏爱那种激情四射、为工作而欢欣鼓舞的人。据说在微软招聘时，有一个名为“挑战”的难题。

面试官会为应聘者提一个天马行空的问题，并且，那个问题是没有标准答案的。比如说，如何不用秤而称出一架喷气式飞机的重量。当应聘者给出答案之后，面试官就会想方设法给你挖坑，一会儿支持你，一会儿反驳你，让你云里雾里，逐渐方寸大乱，但是你又必须为自己的答案自圆其说，捍卫自己的想法。一旦你放弃，你也就被淘汰了。不管你用哪种方式为自己辩解，不管它是否合理，只要你坚持到最后，你就赢了。

之所以用这么变态的考验来刁难应聘者，就是要考量你的热情会不会因为几次挫折和失败而熄灭。一位微软人说：“没有这种热情，你在和客户交流的时候就很难说服他们。这种热情就来自某种内在的东西。在微软工作，热情与聪明同等重要。”

想想看，如果不是对工作有痴迷的热爱，如果不是把工作当成信仰一般苦苦追随，谁能受得了这么变态的摧残？事实上，凡是通过了这种考验、最终在微软获得职位的人，都体会到了莫大的幸福——薪水和福利固然可观，最重要的还是那种热情和自由得到了释放。

美国经济学家罗宾斯曾经列出过这样一个等式：人的价值=人力资本×工作热情×工作能力。一个人如果没有工作热情，那么他的价值就是零。

工作热情不是课堂上老师教的，也不是书本上写的，更不是父母天生给的。它是对事业、对工作的高度热爱，是自己能够从工作中领悟到的幸福体验，是对业务、对知识的无限渴求和对心灵满足的最佳奖赏。

读心箴言

爱你的工作。如果实在不爱，就去找一份你爱的工作。倾注你的热情和抱负，用创造的激情去点亮每个灰暗的日子。这样，你才能在工作的过程中享受到自己用心改变的一切，这无疑是最大的幸福。