能力不足，用忠诚来弥补

现代社会，很多职场人士都知道能力的重要性，也知道如果没有能力，想在公司里站稳脚跟，为自己寻求一席之地是很难的。实际上，能力固然重要，也是职场人士出人头地的必备条件，但是在能力之前却还有一个先决条件，那就是忠诚。

如今，很多用人单位招聘员工时，不再把能力放在第一位，而是要求员工必须有优秀的品质，也做得起一个大写的人。这样的人进入公司之后即使能力不足，也会因为对公司忠心耿耿，而成为公司里的中坚力量。相反，一个人就算能力再强，但是却不能静下心来工作，也是不值得重用的。尤其是这个人对于公司非但不够忠诚，还时常心生叛逆，那么这个人对于公司而言更是毫无价值。因为没有人知道他什么时候就会背叛公司，甚至出卖公司的资源。众所周知，如今的商场如同战场，形势瞬息万变，如果公司的核心机密不小心被出卖，那么对于公司而言必将是致命的打击。在这种情况下，能力再强，又有什么用呢？

何为忠诚呢？提起“忠诚”二字，很多人都会想起古代的忠烈。现在正处于和平年代，忠诚似乎没有那么显而易见了。实际上，忠诚并不仅仅指的是对于国家和民族忠心耿耿，也指的是一个人不管身处顺境还是逆境，都能不忘初心，矢志不渝。忠诚既是对国家和民族，也是对企业或事业，还是对于某个人。人人都想得到忠诚的朋友，是因为真正忠诚的朋友，哪怕当你身处困厄，也依然对你不离不弃，绝不轻易离开你的身边。在如今的职场上，忠诚更是不可多得的优秀品质，也是一个企业能够长久生存、历经风雨磨难依然坚强挺立的唯一原因。拥有忠诚的员工，企业即使暂时处于逆境，也能够渡过难关，最终收获满满。对于企业而言，忠诚的员工是最可贵的，不管这样的员工是否拥有超强的能力，都将会是企业的顶梁柱，是企业不可或缺的中坚力量。

现代社会很多思想和潮流的观点相互冲击，而忠诚则能让我们屹立于瞬息万变的情势之中，绝不随波逐流。不管什么时候，我们都要坚定自己的立场，更不要忘记自己对于他人的承诺。当我们对朋友忠诚，朋友就会回馈给我们深厚的友谊；当我们对亲人忠诚，亲人就会告诉我们什么叫作血浓于水；当我们对人生忠诚，人生也会告诉我们任何付出都有回报。需要注意的是，所谓的忠诚并不是盲目地死守信条。就像人们所说的孝顺也有理智的孝顺和愚孝之分一样，死守信条是愚昧的忠诚。

现代社会，所谓忠诚并非从一而终，而是高度的责任感和优秀的品质的表现。尤其是在竞争激烈的职场上，一个人如果缺乏责任心，也才疏学浅，那么就无法表现出忠诚，更不可能获得长久的发展。也可以说，人立足现代职场的根基就是责任感与忠诚，唯有真正地对自己忠诚，我们才值得别人信任和托付。相反，一个人如果没有忠诚的品质和精神，他们对于自己的人生也会很不负责任。现实生活中，很多人遇到小小的困难和挫折就会放弃努力，实际上正是对自己不忠诚的表现。试想，一个人如果不能忠诚地对待自己，还能忠诚地对待谁呢？

忠诚不是一句简简单单的口号，而是要付诸实际行动的。要想成为忠诚的人，我们还要避免轻易对他人许诺。很多人都习惯把诺言挂在嘴边，却不知道诺言并非只是简单说说就好的，唯有说出来并且能够兑现的话，才称得上诺言。古人云，一诺千金。所以，我们应该惜诺如金，绝不轻易许诺，一旦许诺就必须信守承诺。

从本质上而言，忠诚还是一种美德，一种精神，更是一种灵魂。人并不会无缘无故就对某个人或者某份工作忠诚，必须深入挖掘自己内心的所求，才能最大限度地满足自己对于忠诚的追求。尤其是在现实生活和工作中，每个人都扮演着各不相同的角色，有的时候，一个人往往身兼数职，既是儿子也是父亲，既是下属也是上司……这些多重多样的角色告诉每个人，要想真正实现忠诚，就要认清楚自己的身份和角色，以忠诚作为人生的动力源泉，支撑人生不断地努力奋进，向前再向前。