精彩竞职演讲，让自己脱颖而出

现代社会，竞争日益激烈，无论是职场还是商场，我们都免不了要参与竞争，而竞争的一个重要形式就是参与竞职演讲，那么，竞职演讲中，我们该怎样脱颖而出、获得演讲机会呢？

在营销中，都有个观点，那就是首先要“营销自己”，其实，竞职演讲要达到的主要目的也就是将自己营销出去，因为只有让听众看到我们的实力，才会接纳和认可我们，才愿意让我们担当重任。我们先来看下面一段竞职演讲：

“尊敬的各位领导、同行朋友们：

大家好！

首先，我感到非常荣幸，因为我能获得校长竞职的资格，因为在我们的师资队伍里，有很多比我更优秀的教师、班主任老师都没来参加，实际上，我也是做了很久的思想工作才决定的，今年的我已经三十六岁了，年纪不小了。从毕业工作到现在，已经有十五年的时间了，这些年，我也积累了一些工作经验，包括教学经验和学校管理经验。我现在还有一股冲劲，想在教育行业做出一些贡献，所以我来了。

其实，四年前，也有一场这样的竞聘演讲，热心的朋友和其他教师都劝我参加，但那个时候，我的内心自卑，觉得自己也年轻，首先应该做好一名老师。

我说出这些绝不是以此来显示自己的谦虚，而是因为我觉得一个人，尤其是一名教师，一定首先要有反思精神，要有真正的自知之明。通过这些年的磨炼和摸索，我觉得自己无论在个人成长，还是在教学工作、学校管理等各方面都有不小的收获，下面我便根据文件要求的三个方面来谈谈自己的情况。

……

最后我想说的是，机会只属于有准备的人，我想借这次参与竞职为自己争取一个机会，同时也给大家多一个选择，也欢迎大家对我以上所讲的内容提出批评指正，不管对我支持与否，衷心感谢在场的耐心听完我讲话的所有领导、同行朋友们！我的演讲完毕。”

这段演讲中，主人公通过提及四年前未参加竞职演讲这一事实，表明自己已准备充足，态度谦虚、言辞诚恳、表达流畅，相信能获得好的竞职结果。

可能很多人会很困惑，工作业绩不就说明了一切吗，难道还需要“自吹自擂”吗？其实，自我表扬并不是一种自吹自擂，更不是办公室政治游戏，而是一种提高能见度的方式。

当然，在演讲中展现实力也有一定的技巧，而且前提是一切都言之有物，而非过度作秀。具体来说，你要做到的是：

1．精心准备每一次重要会议发言

对于职场人士而言，公司的一些重要会议是展现自己的最佳舞台。这种会议繁多。会议上公司高层或专业部门的负责人一般都会在场，通常他们都愿意听取公司最底层的员工的声音，所以，作为普通员工的你一旦有机会参加这样的会议千万不要放过任何一个发言的机会。你在会上的发言实际上反映了你的思维能力、对工作的认识程度。通过会前充分的调研和资料准备，尤其是数据的整理挖掘，你就可以在会上从一线的角度从容不迫侃侃而谈了。这时，领导一面在听你的汇报，一面就在脑海里盘算你下一步的发展空间了。

2．多提一些建设性意见

在某公司的市场部，有一位女员工，在她负责的某个市场，是一片多雨的城市，当她被调到这一片区域时，这里刚好碰到了洪涝灾害，市区一片混乱，很多和她一样的市场专员都陷入了忙乱之中，大家都忙着抢救随时遭遇危险的货物，这批货物价值几十万，稍有不慎，就有可能被水淹没，或者被人哄抢。

此时，经理刚好去省城出差了，无法指挥现场，这位女员工当时组织剩下的几位女促销员，站在齐膝深的水中，把货物转移到安全的地方，洪水一退，就立刻清点在经销商处存放的货物，帮助他们克服天灾的影响，最终完成了当月的销售任务。

公司该季度例会破例让她参加，当时她含着泪发言，希望总公司能给她所在的片区发放一些特殊的防水物资，这给在场的每个人留下了深刻的印象，会后没有多长时间，她的要求就被总公司采纳了，而她也被提拔为另外一个地级市场的经理。

竞职演讲中，说空话，是无法让听众看到你的实力的，也会让听众认为你是纸上谈兵，多从专业的角度阐述你对工作的意见和建议，才是展现你实力的最好方法。

3．委婉表达自己的实力

直接表述自己的实力难免有吹嘘之嫌，会让听众产生反感，而从侧面、委婉地表述，能在不着痕迹的情况下进行自我表扬，获得听众的认可。

正如卡耐基曾经说的那样：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个职务。”竞职演讲中，你若希望成功击败其他参与者，就要努力让听众看到你的实力，进而对你青睐有加。