同事间相处的八个秘诀

秘诀之一：真诚地赞美同事

“每一个人都喜欢人家的赞美。”这是美国总统林肯的名言。威廉·詹姆斯说：“人性中最深切的禀质，是被人赏识的渴望。”因此，在与他人相处时，就要注意满足他人的这种渴望，多多赞美别人。

如果你能满足他们的这种嘴上说不要，而心里却十分想得到的赞美，那么，他们能不视你为朋友吗？

大凡在成功后欢欣的人，都十分注意赞美他人，安祖·卡耐基甚至在墓碑上都要称赞他的属员。他为自己写了这样一段碑文：“这里躺着的是一个知道怎样跟他那些比他更聪明的下属相处的人。”

当然，对同事的赞美必须真诚，不能有丝毫虚假的成分。

秘诀之二：关心周围发生的事

在与同事共处的过程中，要做一个热心人，不要怕多管闲事，要关心同事们的喜怒哀乐，并尽自己的最大努力去为他们排忧解难。当然，关心别人不是一味地围着他人转，没有自己的个性，成为单位的“应声虫”，而是既将自己置于群体之中，成为其中的一员，但同时，又没有失去应有个性的追求。

如果你还不善于关心同事间发生的事，还不善于关心别人的话，那么，请你从较为亲近的同事开始吧！

秘诀之三：广泛地与人接触

世界上没有两片相同的树叶，也没有两个完全相同的人。不同的人对人和事有着不同的认识方法与思维方式。有些人喜欢与自己认识问题、解决问题的方式相似的人接触，而不大愿意与自己的性格、志趣不大相同的人相处。这就限制了自己的交际范围，不利于增长见识、广交朋友。在一个单位里，各种个性的人都有。不管哪种人，都要尽量多接触他们，以此丰富自己的人生经验，成为大家的好朋友，赢得良好的同事关系。

秘诀之四：学会倾听同事的闲谈

学会倾听同事的交谈，是能够被同事喜欢的窍门。在与同事的交往中，耐心地听取别人的意见要比对人进行说教强得多。当一个好听众，对你好处无穷。首先，它可以使你获得一些重要的、有益的信息，增进对讲话者的理解。其次，可以使你养成良好的素养，成为同事心目中可以信赖的人。

当有的同事要对你讲真心话，一诉衷肠的时候，不仅要用耳朵去听，而且要用心灵去感受，与对方共同承担喜怒哀乐，成为真正的知音。

秘诀之五：开放自我

开放自我是与人和睦相处的前提，在单位里过分掩饰自己或将自己封闭起来，是不可能成为受欢迎的人的。因为人家从你的言行中领略不到你的真诚与友好的品质。那种“假正经”在同事间是没有市场的。

秘诀之六：学会道歉

如果你因偶然的不慎得罪了你的同事，千万不要不好意思开口道歉；更不能大大咧咧、满不在乎。否则，会严重影响同事间的关系。你应该放下架子，不顾什么情面，诚恳地向别人道歉，以得到他人的谅解，从而消除隔阂，握手言和。

秘诀之七：不斤斤计较

斤斤计较的人是很难与同事搞好关系的。如果对扫地、抹桌子、打开水之类的小事也去算计，那么，你与同事间的关系也肯定搞不好。

秘诀之八：为人正派

一般地说，在单位里，为人正派的人是受人欢迎的。那种在上级面前低头哈腰，在下级面前仰头腆肚，在同级面前握手使绊子的“势利小人”是不受人喜欢的。因此，必须为人正派，敢于坚持真理、伸张正义，以此博得同事的敬重。

（马从伟）