领导衡量政绩之法

24.领导衡量政绩之法

看完成任务的情况。主要看各项工作进展情况,看工作目标落实情况,看工作任务完成的质量。

看各项工作所处的位次。既要纵向同自己比,看工作有哪些新进展,又要横向同他人比,看各项工作位置是否前移。

看人民群众满意度。把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点。

看是否经得起历史的检验。既让今人满意,又让后人受惠。