全力付出，享受过程

先付出，再问收获

市场经济讲求等价交换，讲求付出与收获相当，不提倡默默无闻的奉献，所以现在的年轻人都不喜欢当沉默的老黄牛，上一代的思维方式和行为方式已经被他们抛弃，他们每从事一份工作，先考虑自己能收获什么、收获多少，如果觉得不划算，宁可不做。

这种思维方式很好，有助于保障自己的权益，但随之而来也产生一些问题。有不少企业家朋友向我抱怨，现在的很多年轻人只盯着报酬，让加个班，先问加班费多少，工作时菜鸟一个，做不出多少业绩，要钱时反而是高手，非常理直气壮。所以碰到这样的年轻人，他能不用就不用。

劳资双方永远是一对矛盾，员工注重的是过程中付出的辛苦，老板却只看你的工作结果，看你给公司创造了多少效益。在此，我无意谈论双方谁对谁错，只是想站在年轻人成长和发展的角度上给大家一条忠告——先付出，再问收获。

要想在秋天收获粮食，必须先在春天播种；要想摘取树上的果实，必须先浇水、施肥、除虫。付出之前，不要计较太多，就像农民不会因为可能存在的干旱而放弃播种。

一个旅人在沙漠中迷了路，水喝完了，他忍受着干渴、透支着体力四处找水。突然，他看到一座小屋，急忙赶过去，想向屋子的主人讨口水喝。但走到屋里，他却失望了，这是一座废弃的屋子，里面的东西破破烂烂，久已不住人了。正当他要陷入绝望时，发现了屋角一台生锈的抽水机，他兴奋地上去抽水，却一滴水都流不出来。他颓然坐下，看到抽水机后面有一个小瓶子，里面居然有一瓶清水。瓶子上贴着一张小纸条，上写：“把这瓶水倒进抽水机，你才能抽出水。在你离开之前，不要忘了把瓶子装满。”看着这一小瓶水，这人陷入了犹豫。如果把水倒进抽水机，却依然不能抽出水，他马上就会渴死，这可是一瓶救命的水啊；但是单凭这小小的一瓶水，只能解一时之渴，却不能支撑他走出沙漠，如果他喝下这瓶水，就可能错失得到更多水的机会。最终，他决定冒险一试，他颤抖着手把水倒进抽水机，才抽了几下，清水就从抽水机中汩汩而出。他痛痛快快地喝了一顿，还灌满了身上的水壶。最后，他把小瓶子装满水，并在纸条上又加了一句话：“相信我，把水倒进去后真的能抽出水来。”

这个旅人倒出了一小瓶水，收获了大量清水，试想，如果他不把瓶中水倒进抽水机，他就只剩那一小瓶水了。我们的工作也是一样，小付出小收获，大付出大收获，不付出肯定不会有收获。

有一位刚参加工作不久的小伙子，经常向我抱怨工资低、老板不重视，一心想炒老板的鱿鱼。我问他：“你把公司的运营情况搞清楚了吗？明白公司产品的优势吗？把公司的老客户维护好了吗？帮助公司开发了新客户吗？”他对这些问题的回答都是否定的。尽管我明白他现在的境遇是因为工作成效不高，但我没有直接指出，而是劝他先踏踏实实地付出努力，把我提的这些问题搞清楚再炒老板的鱿鱼，因为这些会为他开始下一份工作积累宝贵的经验。

可能小伙子是为了炒老板鱿鱼时收获一点得意吧，他果然非常用心地工作起来。经常加班研究给客户提供的产品解决方案怎样才能更完善，怎样才能更好地将产品优势发挥出来，甚至上班路上都在考虑怎样跟棘手的客户沟通。

大半年以后，我又遇到了这位小伙子，我问他：“你辞职了吗？”他说：“没有，我现在一点都不想辞职了，最近3个月我的工资连升三级，老板还经常表扬我，我现在感觉很好，也很喜欢这个公司。”我说：“当初你想辞职，是因为工作做得不够好，但你看不到这些，只看到自己的收获太少。我当时若直截了当地告诉你这些，想必你听不进去，所以我耍了一个小小的花招，激励你努力付出，因为你只有先付出，才会有收获。”小伙子连连点头，感激地笑了。

要想得到别人的帮助，就必须先帮助别人；要想得到别人的爱，就必须先去爱别人；要想在工作中收获成功和优厚的待遇，就必须先付出努力和汗水。年轻的时光是付出的季节，别吝惜你的汗水，别计较你的得失，大胆地去付出吧！