执行没有任何借口

执行，没有任何借口，这是每位职场人士最基本也最重要的职业素养，是实现职业化的基石。美国石油大亨洛克菲勒说：“借口是制造失败的根源。”对待工作，千万别找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。

找借口其实就是在推卸责任。一旦你曾经因为借口而免于惩罚，久而久之你就会养成习惯，从而为自己的失败开脱，甚至最终推卸掉自己本应承担的责任。

不难发现，在我们周围到处都充斥着各种各样的借口，为自己没有完成工作，没有把工作做到位，在工作中出现错误等推脱责任。没有完成任务，我们抱怨任务太难，而自己已经尽力；上班迟到，我们会说交通太拥挤，路上堵车；考试不及格，我们会说出题太偏，根本就不是书本上的内容……而且我们还会发现，这些人永远不可能为公司重用，永远不会成为公司的优秀员工，企业的发展往往还会因此受到很大的影响。

找借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作就会拖沓、没有效率。抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮丧，你甚至可以在工作中学会大量解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功则会离你越来越近。

优秀员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作都尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是能出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是会尽全力配合同事的工作，对需要帮助的同事，从不找任何借口推脱。

美国西点军校200年来一直奉行着一条最重要的行为准则，那就是“没有任何借口”。正是秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域都取得了非凡的成就。如今，在世界500强企业里面，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事一级的有5000多名。

千万别找借口！借口带来的不是成功，它只会让你变得更加消极，甚至主动放弃那些本能够达成的目标。因此，对于一个想要有所成就的人来说，寻找借口只会让你止步不前，它也许能为你带来一时的安逸，些许慰藉，但你付出的是更加昂贵的代价——你梦寐以求的成功。

“拒绝借口”应成为所有企业奉行的最重要的行为准则。它强调的是每一位员工想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成的任务去寻找任何借口，哪怕是看似合理的借口。其目的是让员工学会适应压力，培养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个员工懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。

请记住，任何的借口都只是自欺欺人。成功只属于那些勇往直前、没有任何借口的人！企业需要的也是那些踏实做事，不找任何借口的员工。