做一个忠诚有原则的人

对于现实社会中的绝大多数人而言，金钱是相当重要的，但是比金钱、钻石还要贵重的就是一个人的人品。坚守自己的人品就是在维护自己最为宝贵的品牌，而忠诚就是这块品牌上最闪亮的明珠。

忠诚，就是尽心尽力、忠于人、勤于事的奉献情操，它是一种发自内心，饱含着付出、负责甚至牺牲的精神。它在本质上是一种负责的职业精神，而不仅仅是指对某个公司或某位老板的忠诚。每个企业的发展和壮大都离不开员工的忠诚。只有全体员工对企业心怀忠诚，大家才能心往一处聚，劲往一处使，进而最大限度地发挥出团队的力量，自己也相应地得到更多的成就感，同时，也使工作成为自己的一种人生享受。

所有的老板都希望员工对自己忠诚，所以，员工要想获得老板的赏识，进而赢得加薪和晋升的机会，对老板忠诚是最基本的条件。但是，忠诚也应有个原则，有个限度，超过了限度就是盲从。忠诚不是愚忠，服从不是盲从。盲从就意味着可能去做不该做的事情，不但会被抓住把柄，还会给自己的职场记录留下污点，影响事业的发展。同时，忠诚不应该成为掩盖自己无能的借口。你忠诚于国家，你就应该努力提高自己的综合素养，为国家多做贡献；你忠诚于企业，你就应该提高自己服务的技能，为企业多创效益。

职场上流行着这么一句话：“职场守则第一条，老板永远是对的；第二条，如果发现老板错了，请参照第一条。”这句话强调了老板对员工的绝对领导关系，但这并不表明老板向你下达的所有指令你都必须执行。在工作中，老板也有向你下达不该执行的错误指令的时候。比如老板让你做假账，这时无论老板怎样威逼利诱，你都要拒绝。你可以提醒老板：“您是让我帮着您犯罪吗？”如果老板还不觉悟，你宁可辞去工作，也不要跟老板同流合污。如果你怕失去工作而怀着侥幸心理做了，一旦东窗事发，你的前途就被葬送了。万一碰到老奸巨猾的老板，利用你的忠诚来陷害你，到时候出了问题就把责任全都推到你身上，让你一个人来背黑锅，到时候你就是跳进黄河也洗不清了。

作为一个企业的员工，对自己的职业忠诚是最基本的忠诚。

愚忠是不可取的。真正的忠诚，是行动而不是语言，真正的忠诚并不是放弃自己的个性和主见，并不是绝对和老板保持一个声音，更不是卑躬屈膝。

有一个故事广为流传，它说明了什么是对老板真正的忠诚。

一位名叫朵克的先生是新泽西州一家大公司的总经理，他需要招聘一位总经理助理，限男性。

经过多项技能的考察之后，少部分人进入了复试阶段。朵克先生称此阶段主要考察应聘者的勇气和忠诚度。这批人被集中在公司的接待室里，由朵克先生一个接一个叫去应考。

第一位男士被叫进朵克的办公室，他满怀信心地接受考察。朵克先生把他带到一个房间，房间的地板上洒满了碎玻璃，尖锐锋利，让人胆寒。“脱下你的鞋，从房间的这边走到那边，把那边桌上的表格填好后交给我！”朵克先生说道。这位男士毫不犹豫地脱了鞋，忍受着剧痛从碎玻璃上面踩过去，当他把表格交到朵克先生手中时，他的双脚已是鲜血淋漓。然而，朵克先生看也没多看他一眼，只对他说：“回去等通知吧。”

第二位男士被朵克先生带到了另一间锁着的门面前说：“房间里有一张表格，你去把它拿出来，填好后交给我。”

这位男士推了推门，发现门是锁着的。朵克先生说：“用你的脑袋把门打开！”这位男士心想总经理要考察的是勇气，绝不能在总经理面前表现出软弱来，于是，他不由分说地用头去撞门，直撞得头破血流后才把门撞开。然而，他得到的依然只是一句“回去等通知吧”。

就这样，一个接一个的“勇士”接受了朵克先生的考察，但都没有得到明确的录用答复。

当最后一个男士被叫到朵克先生办公室时，他被带到一个房门前，房间里坐着一个虚弱的老太太。朵克先生对他说：“去把那个老太太打倒在地，然后把她手中的表格拿到，填好后交给我。”

“你疯了吗？朵克先生！为了一张表格，就让我把老太太打倒在地！”

“我是老板，这是命令！”

“这样的命令毫无道理，你简直就是个疯子，这份工作我不要了！”

朵克先生什么也没说，又先后把这位男士带到有碎玻璃的房间前和紧锁着的房门前，但他的要求都遭到了这位男士的严厉拒绝。最后，这位男士非常气愤，立马想离开这里。这时，朵克先生极力挽留他，并向众人宣布，这位男士被正式聘用了。

那些伤痕累累的“勇士”非常不服气：“他什么伤也没有受，算什么勇士啊？”

朵克先生说：“真正的勇士是敢于为正义和真理献身的人，而不是一味地听老板的话。你们所表现出来的，既不是真正的勇气，也不是真正的忠诚，而是愚忠！我要的，不是愚昧地只忠于我的人，而是要敢于坚持真理的人！”

任何一个明智的老板，都会像朵克先生那样，抛弃那些不顾正义一味效忠的人。愚忠者，在短时间内可能会得到老板的信任，但时间一长，这些人必然会被老板抛弃。因为，能够成为老板的人，绝对不会是傻瓜，只有傻瓜才会心甘情愿一直被骗。因此，在职场中，我们不仅要做一个忠诚的人，还要做一个有原则的人，不去盲从，敢于坚持自己的想法。