以十足的勤奋对待工作

以十足的勤奋对待工作

爱迪生说:“天才是1%的灵感加上99%的汗水!”他也是这样做的。为了发明蓄电池,他前后付出了十年辛勤的汗水。

勤奋是保持高效率的前提,只有勤勤恳恳、扎扎实实地工作,才能把自己的才能和潜力全部发挥出来,才能在短时间内创造出更多的价值。

“业精于勤荒于嬉。”勤奋工作是人的立身之本,但有些人却不一定这样认为。有的人认为,工作就是为了得到报酬,因此给多少钱干多少活,为了薪水而工作,除非是傻子才会去勤奋地工作。这样的人往往缺乏事业至上、勤奋努力的精神,只会观望他人在事业上不断取得成就,而自己却在懒惰中消耗生命。

一个优秀的员工在工作中勤奋追求理想的职业生涯非常重要。享受生活固然没错,但怎样成为老板眼中有价值的员工,这才是最应该考虑的。聪明的员工绝对不会错过任何一个可以让他们的能力得以提升、让他们的才华得以施展的工作。尽管有时这些工作可能薪水低微,可能繁复而艰巨,但它对员工意志的磨炼,对员工坚韧性格的培养,都是员工一生受益的宝贵财富。所以,正确地认识你的工作,勤勤恳恳地努力去做,才是对自己负责的表现。

在竞争压力如此之大的今天,要想脱颖而出,你就必须付出比以往任何人更多的勤奋和努力,具有一颗积极进取、奋发向上的心,否则你只能由平凡变为平庸,最后成为一个毫无价值的没有出路的人。

其实,我们谁都无法否认,人都是有惰性的,只是每个人懒惰的程度不同,关键是我们要有意识地规避惰性,激发自己的积极性。要想在这个人才辈出的时代走出一条完美的职业轨迹,唯有依靠勤奋的美德——认真对待自己的工作,在工作中不断进取。

首先,千万不要为了薪水而工作。如果一个人的工作目的仅是为了工资的话,那么,他注定是一个平庸的人,也无法走出平庸的生活模式。所有的有心者、成功者,他们工作的目的绝不是为了那一份收入,他们看到的是工作后面的学习机会和学习环境。当然,工作固然也是为了生计,但比生计更重要的是什么?当然是品格的塑造,能力的提高。品格的塑造,能力的提高要比薪水重要万倍,坚持了这一点,未来的收入将会远远超过你现在所获得的,没有人能阻挡得了。人生的幸福不在于过去,也不在于现在,而在于将来。先苦后甜,也就是这个道理。

其次,把手头的每一件事情都做好。在工作中,没有任何一件事情,小到可以被抛弃;没有任何一个细节,细到应该被忽略。不屑于做小事的人做起事来十分消极,不过是在工作中混时间,同时眼高手低是永远干不成大事的;积极的人则会安心工作,把做小事作为锻炼自己、熟悉工作内容、加强业务知识的机会,利用小事去多方面体会,增强自己的判断能力和思考能力,锻炼自己的意志,增长自己的智慧。“与其浑浑噩噩浪费时间,不如从你经手的每一件琐事、每一件小事中得到成长。”把你手头的工作努力做到最好,这是所有成功者总结他们之所以成功的原因中占首位的因素。

再次,立即行动,绝不拖延。对待工作我们要做到立即行动,绝不拖延,今日事今日毕!拖延,在我们每个人的工作中都或多或少出现过,只是轻重不同,形式不同。有人统计过,失败的数十种因素中,拖延行为位居前三名之列。有人也就说,对成功来说,拖延行为具有破坏作用,是最危险的习惯,它会带你坠入贫穷的深渊。

最后,学会努力苦干。书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。学习是这样,工作同样也是这样,所有的工作没有捷径,只有苦干。吃得苦中苦,方为人上人。只有努力苦干,才会有所收获。

一位智者说:“一个中等智力水平的人,只要踏踏实实,坚持不懈,要比反复无常、浅尝辄止的天才更值得尊敬与赞扬。”约瑟夫·库克说:“机智灵活又踏实肯干的平凡人,比天才更易出成绩,甚至取得更大的成绩。”

勤奋敬业的精神是走向成功的坚实基础,它像一个助推器,把你推到老板前面。如果有一天你得以升迁,你应该自豪地对自己说:“这就是我勤奋工作的结果。”