老实做人不失风度

不断完善自己

不管是新入职的员工还是“久经沙场”的老员工，要想在职场上干得风生水起，就要不断地完善自己，提升自己的价值。

人不可以不成长，成长的过程其实就是完善自己的过程，自我提升的过程，也是逐步走向成熟的过程。没有追求的人生是可悲的，有目标、有方向更有助于你的成功。人要经过学习培养才能成为有用之才。

完善自己，首先要认识你自己。

很多人都不能清醒地认识自己，了解自己的优势是什么，并据此思考下一步该往哪里走。例如在考大学时，很多人会选择目前社会上所谓的热门专业而不是自己感兴趣的专业去报读，结果在就业时就会发现自己面临着许多棘手的问题。一旦盲从、缺少目标、随遇而安成为职业生涯中的常态，不断地自我加分必然会成为空谈。所以，正确的做法应该是评估自己的优势，并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势。自我认识及评估是一个不断延续的过程，我们可以通过参加网上提供的职业测评或者经常与老师、朋友、家人、主管等进行讨论来完成。

其次，加强自身的学习修炼，做时间的主人。

职场中有太多东西需要我们学习，不仅是平时的社交礼仪、为人处世、待人接物，专业知识的补给也是非常重要的。利用业余时间，根据自己的兴趣爱好或职业发展方向学习一门外语或辅助学科，都将对未来的发展有很大的益处。

时间是最公平的，每个人每天都拥有24小时。有的人会善用时间安排，让这24小时发挥出最大功效；而有的人却肆意挥霍时间，最终变得碌碌无为。然而，时间管理是一门很大的学问。一是要充分利用每一秒时间来自我增值。在日本的地铁上，常常可以看到的一幕就是人手一本书，或是专业书籍，或是管理类书籍，利用每段空闲时间进行学习已经成为日本人的习惯。二是要合理安排，制订完善的、合理的工作计划。如果你每天能够早起一会儿，提前到公司，就能够有更多的时间去思考和安排一天的事情，也不用担心因为完不成工作而总在加班。

最后，要拒绝频繁跳槽。

任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃，如果没有2~3年的积累，很难对一份工作有深入的理解和把握，频繁的跳槽不仅会让你缺少职业储备，也会成为你继续找作的“扣分项”。那该如何区分有益的和无益的跳槽呢？其关键还在于跳槽的动机———不是因为现在的工作不好、不顺心就决定跳槽，而是看有没有一份更好的机会在等待着你。工作没有100%的如意，如果因为不好就换、就逃避，只会影响个人职业生涯的连续性和经验的沉淀。只有主动面对职业过程中遇到的挑战，学会适应环境，克服困难，才能积累跳槽的本钱。

一个人最美好的品质就是认识你自己，只有真正地了解自己，才能弥补自己的不足，做一个职场需要的人，开拓自己的职场精彩。