替上司背“黑锅”的方法

俗话说：“县官不如现管。”在一个团队中，你的直接上司对你的影响往往胜过顶头上司。许多时候，是你的直接上司决定了你目前的位置、角色。所以，正确地处理与上司间的关系，是一位聪明下属必须掌握的技巧。尤其在上司遇到一些尴尬的事情，或是声誉即将受到伤害时，若他自己无法改变这种现状，在这个节骨眼上，作为上司身边的你就要学会灵活应对。必要时，要先为上司遮遮雨，挡挡风——只要事情对你无足轻重，就先把一些“黑锅”接过来，自己背上。

但是在你为其背“黑锅”时，必须要考虑三个问题。

黑锅里是信任还是排斥？

如果背，你是否有被利用的价值，这个黑锅你是否背得动？

如果不背，你是否能认识到其中隐含的利害关系？

据此，你应该理智地对待“黑锅”，既不要因此伤害了自己，又要让上司欠你一笔人情，同时还要能把事情圆满地解决。如果在你遇到类似的事情时，不妨从以下几个方面考虑“黑锅”的背法。

1．上司也得背黑锅

背黑锅毕竟不是一件光彩的事情，如果你替上司背了黑锅，并且背得恰到好处，为他解除了后顾之忧，那么你就是功臣。相反，如果这个黑锅你没有办法背起来，最好不要痛快地说：“这个黑锅我背不了，爱咋咋地吧。”正确的做法是，哪怕是每人一半，把大头让给上司，你也要学会帮助上司把这个黑锅背起来。

王强是一个很讲义气的人，平时上司待他不薄，所以，上司有什么难办的事，他都会竭力相助。一次，上司执行任务时发现一项决策执行起来有点难度，所以想中途停止，并私下征求老板的意见：“是不是可以换一种方式呢？”没想到问题也随之而来，老板非但坚持先前的决策，而且还究根问底：“这个决策到底哪里不可行？如果你说不出个一二三……”

上司有些着急了，的确，这项决策本身没有什么难度，要是老板真的追究起来，他就很可能会受到严厉的惩罚。这时，上司为了暂时转移老板的注意力，想把责任推到王强身上。王强完全明白上司的意思，但是他知道自己是没有办法完全背起这个黑锅的，于是建议上司：“责任让我一个人承担，你觉得老板会相信吗？这样吧，可以往我身上推的你尽管推，但是有一个前提，你必须要从中分担一部分关键的责任。”

上司觉得王强说得在理，于是事情就这么定了。事后，老板只是批评了他们两人，并没有进行严厉的惩罚。

王强通过“让上司也背黑锅”，不但避免了直接绝拒上司的难堪，也避免了个人完全承担责任后带来的许多麻烦。只有让上司也背黑锅，他才会既为自己也为下属考虑。最终，他不但会感激你，而且也会引导事情向积极的一面发展。

2．含糊其辞，不轻易唱反调

小李在一家大型企业工作，一年下来也见不上老总一面。一次，老总突然亲自要来视察。一时间，主管着急得不得了。因为平时工作没有做到位，部门考核经常是勉强达标，要是这回被老总再抓住些什么把柄，主管肯定会被就地免职。

所以，第二天一大早，主管就忙着做部门里各员工的工作：“这回我可拜托大家了，如果老总……你们就……反正别让老总抓到我的把柄，你们暂时为我担一担责任，事后我不会亏待大家的……”大家都默不作声，小李也不急于表达自己的观点。

最后主管急了，干脆让在场的人一个一个地答复他。爱面子的员工都会说：“没问题，您放心吧。”主管听后满心欢喜。

有所顾虑的员工会说：“这，这……这要看老总会怎么说。”主管听了脸色变得很难看：“哎呀，这点事就把你难住了，亏你还是……”

轮到小李了，小李为了两头不得罪，于是不紧不慢地说：“您平时待我们不错，要是老总真的问起来，我尽量把责任往自己身上揽。”主管虽然对“尽量”有所顾忌，但还是很满意小李的回答。

结果由于一些原因，老总并没有到部门来视察。渐渐地，那些没有爽快地答应要为主管背黑锅的员工开始淡出了主管的视线，他们不被重用，相互间的关系也开始出现了不和谐音符。而小李不但没有得罪主管，而且也把同事间的关系理得很顺。

当上司给你一顶黑锅背时，不唱反调，不仅是指不要与上司唱反调，也要注意与同事尽可能地站在同一立场，最好两边都不得罪。

3．不拒绝不赞成，以理服人

胡先生是一家木料厂的库房保管员，虽然做事有时丢三落四，但是自从他上了岗，厂里从来没有出现过偷窃行为。因为他始终坚持一条原则：“小事情可糊涂，原则性的问题没有商量的余地。”一次，经理私自开车想装一块木料，被胡先生拒绝了，经理很没面子：“如果你不相信，我明天就可以辞了你。”

“经理，这话可不能这么说，我也是为你做事的，怎么敢对你说半个不字呢。”

经理一听，于是送他一计：“胡先生啊，何必那么认真呢！如果厂里真的追究下来，你只要先担一点责任，或是干脆说‘是经理暂时借给客户了’，你回头再补办个手续，一切不就都办妥了。”

胡先生：“这个黑锅我可背不起！一块木料是小事，但有手续与私自运送的性质不一样啊。我也是为你我着想呀，到时我这个当差的被辞退没关系，作为上司您也会受牵连呀。要是有手续的话，我想帮你还来不及呢。”

经理见胡先生很有责任感，虽然心里有些不舒服，但嘴上还是对他赞赏有加：“有你这样的员工我就放心了。呵呵，我回头把手续办妥了。”

“实在不好意思。如果您不方便，我可以为您跑一趟。”

“不用了，不用了，到时再说吧。”

结果，经理再也没有来开车运木料。试想如果胡先生让经理私自把木料运出去，问题追究下来，就不只是背黑锅的问题了，而是一个道德问题、一种违法行为。

对于一些损公肥私的事情，绝不要背黑锅！你可以不当面拒绝，但是要适时地把利害关系、自己坚持的原则以及道德底线都摆在桌面上，使上司与你做换位思考，进而让他主动做出“让步”，收回自己的无理要求。

所以，在职场中与上司交往，要学会张弛有度，方中带圆，圆中有方。面对上司的黑锅，你必须权衡利弊，既不要让黑锅黑了你，还要学会背的方法。一般情况下，有三个原则必须遵循。

（1）胆识胜于谋略——如果黑锅一定要背，最需要考问的就是你的胆识。如果只是为了某种职场谋略，算计或是坑害他人，最好放弃。

（2）理智胜于义气——背黑锅是一种变向的玩火，玩不好会自焚，事情一定要想清楚了再做，切不可盲目地讲江湖义气。

（3）道德胜于情感——如果只是为了报答上司，或只是表示你对他的忠心才昧着良心背黑锅，最终损害的可能是大家的利益。