女孩子们大都比较“乖”，从小是父母的“乖女儿”，长大是老师的“乖学生”，甚至上班了，也是职场“乖乖女”。然而，职场拒绝“乖乖女”，要想有前途，就别做职场“乖乖女”！

经典案例

苏珊是办公室里最听话的职员，无论吩咐她干什么，她都会答应下来，然后匆忙去做，开始的时候，大家都很喜欢这个有求必应的勤快同事，而老板也很喜欢这个听话的职员，可后来，大家却都不再喜欢苏珊了，她好像永远只是一个小职员，小到担不起任何责任，无论是她的还是别人的。

有一次，许嘉请苏珊帮忙在自己的销售计划中添加一个表格，大家都知道，苏珊计算机专业毕业，对于电脑操作，她比谁都熟悉。苏珊答应得很痛快，做得也很快，可第二天表格交上去的时候出了毛病，不知道是格式不对还是什么问题，传给老板后死活也打不开，许嘉请苏珊帮她调整一下，苏珊捣鼓了半天还是不行，而许嘉打印出来的表格也是参差不齐乱七八糟，许嘉有点着急，请苏珊和她一起去老板办公室去看看，兴许是老板的电脑的问题，可苏珊说什么也不肯去，她说这不是她的责任，她只是帮了许嘉一个忙，出了问题她可没办法。最后许嘉只得用铅笔画了一个表格，给老板拿了去。还有一次，苏珊自己的销售任务没有完成，老板找她谈话，要扣除她当月的奖金，苏珊竟然一脸无辜地对老板说，“我都是按照您的吩咐去做的，您下发的工作计划中所有的工作我都作了，结果不好不能怪我。”领导气地反问：“这么说应该怪我了？”苏珊红了脸，小声地嘟囔“我的确完全按照您的吩咐做的，我没有做错什么呀。”

苏珊就是这样一个听话的职员。昨天销售经理告诉她明天早上7点到展览会，到时候项目经理会安排她配合布展，今天早上6点55分，她就按时到达会场了。不过因为堵车，项目经理没能按时到，于是苏珊就坐在展台里守着一堆没有悬挂和张贴的广告发呆，直到7点50分项目经理来到，她才在经理的指挥下开始布置展台。结果可想而知，9点开展的时候，他们的展台还没有布置好。下午展览结束后，项目经理打电话向苏珊的经理抱怨，抱着没发完的宣传册回到单位的苏珊却这样向自己的经理说，“您说听他安排，他没来我怎么好自作主张呢？”气得销售经理直跺脚。

心理解析

很多女性在职场里，有一个典型的特征，那就是“听话”，她们认定服从总没错，不善于变通，甚至不动脑筋，这同时也是在逃避责任，推卸责任，如果人人都这样不承担责任，那么办公室所有的成败岂不都是领导一个人的事情了，要员工干什么，买些机器人回来就行了嘛。

听从没有错，但要加上脑筋这味药，承担这味汤，女性才能不被“听话”绊住脚。记住，老板需要的不是单纯的服从，而是需要你的创新，你的开拓，你的自主工作和勇于承担。

课程笔记

1．老板吩咐的事情，要经过脑子思考之后再去实施，要考虑可行性和如何能够更便捷更快地完成。

2．在有工作没有工作指令的情况下，可以自主动手做些辅助工作，以便于工作的尽早完成。

3．如果感觉领导的安排不合适，可以在领导情绪好的情况下婉转提出，当然如果领导坚持，那么就按照他的意思办，你已经尽到你的责任了。

4．无论是自己的工作还是别人的工作，只要自己经手了，出了问题就要积极站出来，帮助解题。

5．当领导决策错误的时候，女性职员也要勇于替领导“背黑锅”，放心，领导的眼睛是雪亮的，不会让你白白“背黑锅”的。