卡耐基说过：“在日常生活中，我们最常忽略的美德之一，便是赞美他人。”目前在国内，赏识教育已经成为儿童教育的重要环节，其实不仅仅对于儿童，对于职场女性来说，赏识一样重要，学会赞赏别人，等于提升自己。

经典案例

黑人罗杰·罗尔斯，出生在纽约最贫穷的地区，然而他却最终成长为纽约历史上的第一任黑人州长，他的成功，就离不开年幼时，老师的称赞。

罗杰·罗尔斯小时候非常调皮，经常怂恿别的同学跟他一起逃课，还常常拉着小伙伴们打群架，是学校里最让人头痛的“问题少年”。幸运的是，新来的老师皮尔保罗，并没有像别的老师一样斥责罗杰·罗尔斯，而是拉着罗杰·罗尔斯来到校长面前，对校长说：“这个孩子，以后肯定能够成为纽约州州长”。

正是这句话，成就了罗杰·罗尔斯，他以这句话为动力，执著向前，永不退缩，因为有个人，永远在身后支持他、赞赏他，认定他肯定能够成为纽约州州长。可见，赞美的力量有多大！

而学会赞赏别人，也等于在无形中提升了自己。被你赞美的人，会因为你的赞赏而愈加努力，终成人才，而你，也会因此而多了一个成功的朋友，进而多了很多个成功的朋友。

其实，每个人都渴望得到别人的赞美，这种精神上的鼓励，远远超过物质上的激励。美国小说家马克·吐温曾经这样说:“只凭一句赞美的话，我就可以多活两个月。”此话不谬，俗话说，良言一句三冬暖，恶语一句六月寒，一句鼓励的话语，一个肯定的眼神，足以让一个心灵为之振奋，为之饱满。

美国商界奇才鲍罗齐出身贫寒，少年时代摆水果摊为生，后来以经营中国炒面起家，一举成为资产过亿的商场奇才。曾有人问及他的成功秘诀，他的回答令人深思：“赞美你的顾客比赞美你的商品更重要，因为让你的顾客高兴，你就成功了一半。”英国剧作家莎士比亚曾经说：“我们得到的赞美就是我们的工薪。”赞美就像一笔投资，只需片刻的思索就能得到意想不到的报酬。它能沟通情感，表达事理，让人与人之间彼此靠近，让我们不会贬值。

有时候，职场女性之所以责备他人，只是因为自己对对方的说法、做法，持有不同的意见，并期待对方能够改正。期待对方改正的方式方法多种多样，为什么不试试运用赞美的方式去纠正别人的错误呢？

美美和宋琴在同一个办公室里工作，但是两个人的关系很不融洽。有一次，两个人又因为一件小事吵的不可开交，宋琴气得摔门而去。这时，同事丽姐过来相劝，宋琴说：“你去告诉美美，她再这样发臭脾气，还不知道收敛一下，以后我就再也不理她了。”结果没过多久，美美的脾气果然好了不少，还主动跟宋琴打招呼。在以后的日子里，宋琴也发现美美像是变了一个人，待人温和又有礼貌。宋琴疑惑之余，专门向丽姐去道谢，并且好奇的问：“你是怎么说服她的？”丽姐笑了笑说：“我并没有把你的话转达给她，而是告诉她，公司很多人都很喜欢她，说她又温柔又善良，人长的又漂亮，美美也很欣赏你。”

赞美，是职场沟通的最好桥梁。正是因为赞美，同事之间才多了一份理解和温暖，少了一份戒备和冷漠。学会了赞赏别人，也就相应地理顺了人际关系，职业女性的自身价值也就得到了提升。

心理解析

人总是喜欢被赞赏的，无论是六岁的孩子还是古稀的老人，无论是男人还是女人，都一样喜欢被赞赏，赞赏是欣赏是感谢，给人的是喜悦是自信。对于职业女性来说，赞赏别人是一种美德，懂得赞赏的人才懂得珍惜，才会不断提升，不断进步。

一个人获得了别人的赞美，会心生快意，自信倍增，然后信心十足地朝着人们期待的方向去努力，相反，如果一个人每天都被人指责和埋怨，便会心生烦闷，信心不足，严重的，还会失去信心，自暴自弃。美国著名心理学家威廉·詹姆斯经过研究发现：“人类本性中最深刻的渴求就是受到赞美”。俗话说：“人活一张脸，树活一张皮”，赞美是每个人都需要的。

所以，职业女性一定要学会赏识这个世界，赏识身边的每一个人。善于夸奖、称赞别人的职业女性，往往是热爱生活、积极乐观得人，而随着她对世界的赞美和认可，她的生活必将越来越好，她的人生必将不断提升。

课程笔记

1．适当地赞美上司，可以消除隔膜，利于沟通.

2．毫不吝啬地赞美同事，可以和谐相处，同舟共济.

3．真诚地赞美朋友，可以加深友谊，福难同当.

4．大度地赞美对手，可以春风化雨，瓦解仇恨.

5．动情地赞美家人，可以巩固感情，家庭和睦。

6．赞美绝不是假意的吹捧和虚伪的讨好，不是不切实际、刻意夸大，赞美是发自内心的、有根有据的欣赏。