初入职场的时候，女性大都很简单，领导让做什么就做什么，很少琢磨对方究竟有什么目的。事实上，成功的OL不能太单纯，当然，也不能太不单纯。

经典案例

安然一毕业，就走进了华夏贸易公司。她报到的第一天，兴高采烈地走进了人事部，结果看到一位40多岁的中年女人正站着，为坐在办公桌前的一位30多岁的女子梳头，就开口问道，“人事部王经理在么？”那个年纪大点的女人抬眼问安然，“你找她有什么事情？”安然随后应答：“我来报道”。年纪大点的女人回答，“王经理不在，你明天再来吧”。

安然当然没有明天再来，她闯进了总经理办公室，找到了在招聘会上钦点她的总经理，总经理打了一个电话给人事部，随即对她说，“你去吧”。

还是那两位女士，这一次，两个人分别坐在两张办公桌前。原来那位30多岁的女人就是王经理，她迅速换了一张笑脸，为安然办理了入职手续。

几天后，在公司食堂吃饭的时候，安然路过第一次见到的那位40多岁的中年女人身后，听到她对王经理说，“总经理脑子进水了，我女儿那么好的学历不用，非要招一个来历不明的女孩，是不是……”安然心里一沉，突然想起了报到当天的事情。

随后，安然遇到了一系列的小麻烦，首先是那位40多岁的女同事，对于她的来历的三番五次的追问，其次，是人事部王经理一次次要求她提供各种手续，便于转移档案。安然开始的时候，还以为这些麻烦都是正常的，可在王经理的侄女孙冉来上班之后，她才知道，很多事情是可以省略的，王经理对她，不过是太过于“公事公办”了。

比如安然的档案要从学校转入公司，王经理就让安然自己回学校去取档案。而当安然坐了一天一夜的火车回到学校，老师问她要公司的接收函，她却傻眼了，王经理没给她这个东西，她自己也不知道学校需要接收函。为了这张接收函，她请自己在北京的同学，到公司去找王经理开具，可王经理竟然说，接收函必须本人来开，不能替开。于是安然又做了一天一夜的火车回到了北京，开具了接收函，重返学校。然而王经理的侄女孙冉的档案就转移的很顺利，王经理直接把接收函快递给孙冉的学校，安然既没有看到孙冉回学校，也没见学校来人送档案，孙冉就办完了自己的档案转移。

几个月后，安然终于明白，自己太单纯，王经理怎么说自己就怎么做，其实，她不过是在替那位40多岁的女人出气，想用各种麻烦挤走安然，这样，空出的指标，就可以名正言顺地让给那个40多岁的女人的所谓“高学历”的女儿了。

心理解析

职场很现实，也很残酷，在职场里面打拼，会遇到形形色色的人，经历各种各样的事情。我们常说“害人之心不可有，防人之心不可无”，女性在职场上打拼，要有些心机，不能太单纯，以防被人利用，也不能太不单纯，为了自己的利益而损害他人的利益，最终害人害己。

课程笔记

1．在职场里，不论谁对你说什么，都要自己琢磨一句话背后的含义，就像下棋，一定要摸透对方的动机。

2．不要别人说什么你就听什么，别人让你干什么你就干什么，就是领导吩咐的工作，也要琢磨琢磨可行性和真实性。

3．职场里人际关系复杂，不要轻易树敌，如果无意中挡了别人的路，成了别人的敌人，不要挑明矛盾，更不要正面冲突，而要沉下心来，避其锋芒，做好工作，曲线救国。