热情地工作才能得到回报

在一次采访中，记者问比尔·盖茨：“你心目中的最佳员工是什么样的？”他的回答中有这样一条：热情地工作。一个员工对待工作和客户拥有传教士在传道时那种狂热的热情时，才能够将所有的智慧和才干发挥出来，形成一股不可抗拒的力量。

一个热情工作的人始终绽放着活力和光彩，此时的他是充满魅力的。他不仅热爱自己的工作，也热爱和他一起工作的同事，甚至与他交往的客户也能感受到他的热情。而这种热情，能够驱使他不断进步，持续进取，最终获得人生和事业的完美成功。

2009年诺贝尔物理学奖得主博伊尔说：“伟大的创造离开了热情是无法做出的。这也正是一切伟大事物激励人心之处。离开了热情，任何人都算不了什么；而有了热情，任何人都不容小觑。”因为有了热情，军人才会为了祖国去战斗；因为有了热情，音乐家才会谱出动听的乐章；因为有了热情，人类才学会驾驭自然的能力……所以说，热情是工作的灵魂，一个在工作中没有激情与热情的人，就如同一个没有了灵魂的躯壳，他不知为谁工作、为何而工作，工作的意义又是什么。工作对于他来说，只是为了打发日子、混口饭吃，这样的人往往在精神上也是迷惘的，他不知道自己要追求什么，也不会为自己的梦想去努力奋斗，自然也就不可能脱颖而出、把握机遇，实现自己的人生价值。

一位心理学家来到建筑工地，遇见一位正在敲砖的工人，于是便问：“你在做什么？”工人一听，便怨天尤人地抱怨开了：“敲这该死的砖块呢！砖头那么硬，锤子又那么重，简直要人命了！一天天地，也不知什么时候是个头！”

心理学家转了转，又遇见了第二个敲砖的工人，于是便问他同样的问题。第二个工人有气无力地回答：“敲砖呗！要不是父母要赡养、孩子要抚养，才不来受这个罪呢！”

心理学家继续往前走，遇见了第三个敲砖的工人，还是问他同样的问题。第三个工人满面笑容，兴高采烈地回答：“我在盖楼房呢！你瞧，在那儿，马上就要建起一座大教堂，人们将会在这里祈祷、聚会，感受上帝的爱与恩泽。”心理学家问：“难道你不觉得工作很苦吗？”他开心地说：“怎么会苦呢？我的心中充满了热情，这是因为我在用双手为人们创造幸福的生活，我觉得很有意义。”

人生需要热情，积极向上的人生态度会令你觉得生活充满了色彩；爱情需要热情，热情洋溢的人们更能体会到爱的甜蜜；工作也同样需要热情，热情会令枯燥乏味的工作充满了意义与乐趣。三个工人从事的是同一项工作，然而由于心态不同，所以工作带给他们的感受也不同。前两个工人心中充满了不满与抱怨，因为他们心中没有对工作的热情，他们是因为生活的压力，迫于无奈而不得不去工作，所以觉得工作又苦又累，无法忍受；而第三个工人心中满怀热情，所以他丝毫没有觉得工作辛苦，反而觉得自己从事的是一项很有意义的工作，因此笑容满面，乐观豁达。虽然文章后面并没有交代这三个工人后来的发展情况，但是可以想见第三个工人绝不会一辈子做一个敲砖块的工人。他对工作满怀激情，这种激情必定会使他乐于工作、超越自我，获得事业成功的机遇。

无论一个人多么有才干，若是缺乏对工作的热情，那么再大的聪明才智也无法完全施展出来。成功学家卡耐基认为，一个人成功的因素有很多，但是热情是首要的因素。一个人工作的效率和效果通常与他在工作中所投入的热情成正比，这是事业成功的不二法则。只有心中满怀热情，才能应对工作中出现的一切困难和问题，并始终坚持不懈、勇往直前，最终将心目中的理想蓝图变为现实愿景。