泛滥的同情心只适合留给流浪狗

女人天生就是一种母性强烈、同情心容易泛滥的生物，她们看到大街上的流浪狗，会忙不迭地找来吃的，充满爱怜地喂饱它们。可是，天真的女人们，这种同情心也只适合留给可怜的小动物们。职场中，滥用自己的同情心，后果会很严重。

杨柳在一家公司供职。上班的第一天，老总把新搭档叫到杨柳面前，说是杨柳所在部门暂由她负责。新搭档也是个女的，给人的印象总体来说还不错。

但很快，杨柳就发现，搭档从来不肯为她提供一些有益的帮助。杨柳渐渐明白了，两个竞争对手之间是没有帮助可言的。她更加努力，并且用自己的勤奋取得了可喜的业绩。而搭档却与她截然相反，她不肯为工作投入热情，在杨柳的对比下，业绩显得很差。

随着两个人的业绩差距越来越明显，搭档受到了经理的批评。伴随着冲突的不断升级，一些莫名其妙的流言蜚语也开始传播开来，诸如“杨柳和经理关系暧昧”的谣言几乎充斥了公司的每个角落。杨柳知道这是搭档玩的把戏。听到这些谣言她并没有生气，没有回击，反倒同情起搭档来：是呀，本来她是这个部门的元老，如果自己不来，如果经理不来，没准经理的位置就是她的。别怪人家，她也怪可怜的，是自己抢了人家的饭碗，恨你也是人之常情。

杨柳用电脑时，又发现几条电线全给拔了，她忍了下来，对照相邻的电脑一一接好了电线。“激烈的竞争让人变得要多奇怪就有多奇怪。”她边接线边看着搭档，依然充满同情。

可是，元旦前夕，一件出人意料的事情发生了。搭档突然主动与杨柳聊起天来，搭档诚恳地对杨柳说了这样的话：“过去的一年我做了很多对不起你的事，一直想找机会向你道歉。现在想想真不知当时怎么就控制不住自己干了那么多愚蠢的事。”

杨柳一下子愣住了，激动的泪水缓缓涌了出来。她含着泪说：“这也不能全怪你，如果没有我就不会有这么激烈的竞争，很多事就不会发生。你说呢？”

接着，搭档又跟杨柳讲了许多自己的故事。她说她在很小的时候，父亲就去世了，所以在以后的成长历程中，她吃了很多苦，遭了很多罪，于是常常感到这个世界对她不公平、欠她的太多。她唯一得到的就是母亲的爱，而母亲又过于溺爱她，使她养成了娇纵、跋扈的个性，这让她吃了很多亏。离开母亲走上社会，她更是屡遭挫折。她还说：“在这一年的最后一天，把所有的一切留给过去，从明天起重新做人。”

杨柳听到搭档的心声，异常高兴，主动放弃了一些能显示能力的机会，让两个人的业绩不要拉开太大的距离。没想到，这却遭到了经理的严厉批评，他认为杨柳这样做实际上是在损害公司的利益。可杨柳依然在他没有觉察的情况下让出一些机会。

可是，杨柳所做的努力并没有给搭档带来转机。不久，搭档又到老总面前告状。这一次，她非但没有得到同情，反而从此被吊了起来，取消了她工作的权利。杨柳知道，对于搭档来说，这是异常沉重的打击。然而，杨柳没有因此幸灾乐祸，反而常常自责，夜里辗转难眠，更加同情那位搭档了。

然而，现实往往出入意料。不知什么原因，有一天公司的老总突然更换，随后人事地震带来的对员工的残酷打击也始料不及。这次是杨柳被取消了工作的权利，而搭档接替了她的工作。这个结果很有戏剧性，搭档还特意选了一个场合跟大家说：“哼，让她哭去吧！”

故事中的杨柳，就是因为过于善良，滥用自己的同情心，一而再、再而三地忍让搭档，才没有有效地保护自己，被同事钻了空子。

这样的故事其实并不罕见。于是，明争暗斗的办公室里，许多女人抱怨：很多善良的人为什么没有什么好结局呢？道理其实很简单：你对他人推心置腹、忠心耿耿，他却对你心存疑虑、嫉恨在心，甚至把你当成前进道路上的对手、敌人，一心想把你除掉。他不能与你以诚相见、以心相许，而你却依然无私无悔地奉献自己的忠心与坦诚，那还有什么意义和价值呢？

善良、同情别人本身没错，但不能因为你是善良的，就用善良的眼光去看待所有的人，其实现实并不是这样的，我们的生活中有好多好多的陷阱，你总是要提防。善良的女人们同时也要知道，古训说得好：“害人之心不可有，防人之心不可无。”有时候我们做人不能过于实在，也要学会圆滑，不能太过老实，也要学会保护自己的合法利益。别老是那么善良，别人不会感谢你，只会利用你去帮他们做他们没时间做的事情。

“画虎画皮难画骨，知人知面不知心。”在几千年前那样一个社会结构简单、人性尚且纯洁的时代，人们就已认识到了人心的深不可测，需加以高度提防；历史发展到今天，社会结构变得异常复杂，人类的智力几乎达到了无所不能的地步。面对这种情况，不论是为了防止真正意义上的敌人，还是为了防止职场上的竞争对手，我们都应提高防范意识，提高警戒性，少点心无城府，多点怀疑深思，以求在复杂的职场中更好地生存与发展。

职场女人的成功秘密50：

交浅不言深，陌生不露根，路遇不为友。

该守的原则要坚守，不能帮的事不能帮。

公正从容地去领受自己的成功，依照法理人情去处理事务，就可以了。