10．职场得失无常，胸怀开阔淡定对待
某集团下属公司的负责人王昊，他在这个职位上已经做了6年，但是最近他发现自己越来越厌倦这份工作。厌倦的原因不是自己胜任不了这份工作，而是无法推脱的责任与压力，和一天响个没完没了的电话。
一次，王昊好不容易抽出时间，在过年的时候陪家人到海南度假，本想趁这个机会好好地放松放松，换换脑子，结果在海南呆了不到4天，就接到公司打来的7个电话。作为公司的负责人，这让他那几天真有想把手机砸了的冲动。就在第五天，公司的一个紧急电话使王昊9天的度假计划彻底泡汤了。没办法，他只好匆匆地赶回了公司。
几天后，王昊找到了自己的领导，神情沮丧地对领导说，自己的压力多么多么大，心里多么多么烦，并且恳请领导给自己换个压力小点的职位，不然自己的身体可能快要支撑不住了。从话语中，领导确实感觉到了他的压力和苦恼，于是没过多久就将他提拔到了总公司工会，并给了他一个办公室主任的位置。尽管是明升暗降，但他依然对领导感激万分，因为这个位置是个闲差，平时没有什么大事，即使有，也不过是一些后勤服务性的工作。
对于领导的一番美意，王昊笑在脸上谢在心里。他想，自己总算可以松口气，轻松一回了。可是，好日子没过上几天，一个更严重的问题就找上了门。有一天，他原来主管的那个公司的主要领导到总公司开会，他也被邀请参加。但是，他被安排在了会议室一个非常不起眼的位置上，而他以前经常坐的那个位置，甚至整个第一排的位置都与他无缘。看到这种情况，他顿时有一股莫名的失落感，心里像放了块大石头般压抑。
自从第一次有了这种感觉以后，他时常会陷入焦躁和烦恼之中，总觉得自己在同事面前很没面子，有时甚至还感觉别人在背后议论自己。后来，他整个人的意志变得越来越消沉，工作一点精气神也没有，迟到早退更是家常便饭。以前不管多忙，他都会抽出时间锻炼身体，而现在不仅一点都不想动，烟也抽得越来越凶了。
患得患失是王昊最主要的问题。谁都希望自己得到最完美的结局，但是世界上又不存在十全十美的事情，这就产生了矛盾，矛盾就容易引发焦虑心态。
在原来的工作岗位上，王昊最痛苦的是工作繁重，没有空闲时间，享有的是权利和尊重。但是现在换了岗位，他最痛苦的是权力变小，享有的是不被打扰的假期和轻松的心情。
王昊没有这样全面地分析过去和现在，只看到痛苦的一面，这和他一直学习、工作比较顺利有关，一直以来。他得到的都是表扬、欣赏和尊重，逐渐认为这些都是理所应当得到的，人生来就应该是追求快乐，逃避痛苦的。其实，这是不正确的。因为，快乐和痛苦从来就不是孤立存在的，是福祸相依的。一件事情的正面是快乐，背面就是痛苦，没有只享受快乐而不经受痛苦的选择。当一个人明白了这个本质，就会为了自己的目标忍受痛苦，战胜痛苦，创造快乐。
另外，不要经常变换在工作中的目标，一会儿要图清闲，一会儿要得到尊重。目标太多，欲求太多，痛苦就多。当一段时间里只定下一个目标的时候，一切就特别单纯，心情也特别轻松，行动也会坚定而执著。
人的痛苦多半是自己想出来的，所想的都是自己失去的、没有的，当然会痛苦。若想真正消除烦恼，减轻工作和内心的压力，就应该多看看自己得到的。看到所得，忘掉所失，心中的不平衡感、失落感才会减轻，由此引起的失眠、抑郁、痛苦也能得到缓解。
追求十全十美，就像猴子捞月，总是期望，又总是失望。现在拥有什么就享受什么，知足者常乐。给自己一个标准，不要多变，因为想要的越多，快乐越少。
顺境使人狂妄，挫折使人冷静。一个人的成长本身，就是一个不断自我提高和完善的过程。在发挥优势的基础上，弥补不足，变弱为强，才能取得成功。
例如，有个讲师被人批评“语速太快，没有耐心”，他转化为“信息量大，责任心强”，保持了优势，转化了弱势，成为一名有自己特点的成功的讲师。知道自己优势，并懂得如何施展自己的优势的人，其自信心自然会一天天增强。
我们在工作岗位上，无时无刻都战战兢兢地想做好每一件事情，并且希望自己的努力得到肯定与嘉许，但有时事情并不会顺利无阻，甚至充满了阻碍与不可预料的变数。然而，无论情况多么恶劣，我们都必须抱着积极的心态，唯有如此，才能在困难重重的考验下，找到最适当且最有效率的解决方式，并且不会因此抑郁寡欢或是垂头丧气。更重要的是，就算事情的结果没有达到我们预期中的目标，也可以试着从中找到失败的因素，促使自己日后有能力处理问题。
换言之，如果我们凡事都能从正面思考，胸怀开阔，淡然对待得失，那么在面对工作带来的诸多挑战时，便可及时调整心态、改变思考和行为模式，务实地分析现实情况，成为一个善于克服危机和发挥既有优势的人。
事实上，一个抱持开阔心态的人，就算面临被人解雇的难堪与无奈，也不会让自己沉溺在负面的情绪中太久，反而会用积极的思维模式分析事情，然后采取对事情最有利的做法。
工作中的得与失，有时并不是我们单方面就能掌握与预知的事情，尤其是面对意外的生存危机与恶劣环境时，我们会有更强烈的不安全感。这也凸显出开阔心态的重要性。唯有抱持努力进取的原则，才能在不利的处境中找到有利的优势，将危机化为转机。
除此之外，无论我们的工作和职场生涯是否达到顶峰状态，都不应为此沮丧或得意忘形。哪怕你只是一家公司的小职员或已是高层管理者，都应随时留意自己是否持有开阔淡定、积极进取的心态，这样才能成就一番稳定成长的事业。
过来人的点拨
每个人都有过“失去”，但对其所持的心态却不同。失去并不意味着失败，失去后还可以重新拥有，这才是成功者应具备的心态。