4．打工者的职业道德就是忠人之事

埃文到这家钢铁公司工作还不到一个月，就发现很多炼铁的矿石没有得到完全充分的冶炼，一些矿石中还残留着没有被冶炼的铁。他想，如果这样下去的话，公司岂不是会有很大的损失？

于是，他找到了负责这项工作的工人，跟他说明了问题。但是这位工人说：“如果技术有了问题，工程师肯定会跟我说，但是现在还没有哪一位工程师向我说明这个问题，说明现在没有问题。”

埃文又找到了负责技术的工程师，对工程师说明了他看到的问题，但是工程师很自信地说：“我们的技术是世界一流的，怎么可能会有这样的问题？”工程师并没有把他说的看成是一个很大的问题，还暗自认为：一个刚刚毕业的大学生能明白多少？不过是因为想博得别人的好感而表现自己吧。

但是，埃文认为这是个很大的问题，于是拿着没有冶炼好的矿石，找到了公司负责技术的总工程师。他说：“先生，我认为这是一块没有冶炼好的矿石，您看呢？”总工程师看了一眼，说：“年轻人，你说得对。你从哪里弄来的矿石？”

埃文说：“是我们公司的。”

“怎么会？我们公司的技术是一流的，怎么可能会有这样的问题？”总工程师很诧异。

“工程师也这么说，但事实确实如此。”埃文坚持道。

“看来是出问题了。怎么会没有人向我反映？”总工程师有些生气。

总工程师召集负责技术的工程师，来到车间，果然发现了一些冶炼不充分的矿石。经过检查发现，原来是监测机器的某个零件出了问题，导致冶炼不充分。

公司的总经理知道了这件事之后，奖励了埃文，还晋升埃文为负责技术监督的工程师。总经理感慨地说：“我们公司并不缺少工程师，但缺少的是负责任的工程师！这么多工程师就没有一个人发现问题，而且有人提出了问题，他们还不以为然。对一个企业来讲，人才是重要的，但是更重要的是真正有责任感和忠于公司的人才啊。”

埃文从一个刚刚毕业的大学生，成为负责技术监督的工程师，可以说是一个飞跃。而他获得的第一步成功，就是来自于他对公司的忠诚。他的忠诚让他的领导者认为，可以对他委以重任。

莎士比亚说过，忠诚你的所爱，你就会得到忠诚的爱。凯撒大帝曾说，我忠于我的臣民，因为我的臣民对我忠诚。忠诚是相互的，如果缺乏对别人的忠诚，就别指望得到别人对你的忠诚。

在当今这样一个竞争激烈的年代，谋求个人利益、实现自我价值是天经地义的事。但遗憾的是，很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不对立，而是相辅相成、缺一不可的。许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作，频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力，蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。

现代管理学普遍认为，老板和员工是一对矛盾的统一体。从表面上看起来，彼此之间存在着对立性——老板希望减少人员开支，而员工希望获得更多的报酬。但是，在更高的层面上，两者又是和谐统一的——公司需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行；员工必须依赖公司的业务平台，才能获得物质报酬和满足精神需求。因此，对于老板而言，公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚；对于员工来说，丰厚的物质报酬和精神上的成就感，离不开公司的存在。

忠诚，是职场中最值得重视的美德。只有多数员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能让大家拧成一股绳、劲往一处使，推动企业走向成功。一个公司的生存，不可能仅依靠少数员工的能力和智慧，而是需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。

老板在用人时，不仅看重个人能力，更看重个人的品质，而品质中最重要的就是忠诚度。在这个世界上，并不缺乏有能力的人，而那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的理想人才。人们宁愿信任一个能力差一点却足够忠诚敬业的人，而不愿重用一个朝三暮四、视忠诚为无物的人，哪怕他能力非凡。因为不忠诚给企业带来的损害，要远远低于能力稍微差一点所带来的损害。很大程度上，忠诚其实比能力更加重要。所以，如果你是老板，你肯定也会这样选择。

如果你忠诚地对待你的老板，他也会真诚对待你；当你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。不管你的能力如何，只要你真正表现出对公司足够的忠诚，你就能赢得老板的信赖。老板会乐意在你身上投资，给你培训的机会，提高你的技能，因为他认为你是值得他信赖和培养的。

对老板忠诚不应是口头上的，而是要用努力工作的实际行动来体现。除了做好分内的事情之外，还应该表现出对老板事业兴旺和成功的兴趣；不管老板在不在身边，都要像对待自己的东西一样，照看好老板的设备和财产。另外，我们要认可公司的运作模式，保持一种和公司同发展的事业心。即使出现分歧，也应该树立忠实的信念，求同存异，化解矛盾；当老板和同事出现错误时，坦诚地向他们提出来；当公司面临危难的时候，和老板同舟共济。

也许你的上司是一个心胸狭隘的人，不能理解你的真诚，不珍惜你的忠心，你也不要因此而产生抵触情绪。老板是人，也有缺点，也可能因为太主观而无法对你做出客观的判断，这时你应学会自我肯定。只要你竭尽所能，做到问心无愧，你就会在工作中提高自己的能力，争取到未来事业成功的砝码。

如果你选择了为某一个人工作，那就真诚地、负责地为他干吧；如果他付给你薪水，让你得到温饱，那你就应称赞他，感激他，支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。这样，你才能在工作中得到最大的回报和提升。

过来人的点拨

受人之托，忠人之事。打工者的职业道德，最基本的就是忠诚。忠诚是一种职业生存方式。