8．你是“职场橡皮人”吗？

今年34岁的吴铮，在研究生毕业后留在本校办公室工作。

刚工作时，他整天激情饱满，任劳任怨。办公室的人员少，工作重，除了写讲话、写总结、写汇报、写信息、上报材料、督促检查等，还要完成领导交办的任务，包括跑腿打杂、安排吃饭、跟班出差服务等。为了完成工作，有时大家都下班了，吴铮还在办公室加班，困了就躺在办公室的沙发上睡一夜。

6年过去了，他没有被提拔，而他也不再像当初那样拼命了。“我只是被职场潜规则同化了。大家都是这样，多数都是做一天和尚撞一天钟。你如果拼命干，一方面显得另类，另一方面人家说你急着表现和想提拔，落了个这名声却又不能得到提拔，所以就只能按照潜规则来。”

现在，吴铮机械地上班、下班，“两点一线”，没有太大的追求，随遇而安，“梦想”对他来说已经“一文不值”了。

“我就这样了，做一天和尚撞一天钟吧”、“上班这一天其实很短暂，计算机一开一关，一天过去了；计算机一关不开，合同到期了”、“不想说话不想动，看报上网喝茶就行了”……这些话正高频率地出现在一个群体中：职场“橡皮人”。

在24年前，这种人就已存在于作家王朔的小说中。现在，他们正真切地生活在我们的周围。职场中，有不少人属于这种“橡皮人”，工作中激情不再，生活中无梦无痛。

关于职场橡皮人，最著名的大概是下面这段描述：“我们认为，最糟糕的员工莫过于这种：他们没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应。整个人犹如橡皮做成的，力度小了他根本不在乎，力度大了，他还会反弹一些不满过来。对付这种人最好的办法，就是拉开门，请他走开，在你的视线中消失，永远消失。”

工作若干年后，许多人变得越来越“橡皮化”。一旦过度橡皮化，你的职业发展可能就因此受到影响，甚至被职场拒之门外。

“职场橡皮人”的出现不是一个偶然的现象，造成对工作失去梦想和激情的倦怠感，原因来自不同的方面。从外部社会大环境来讲，当下中国正处在社会转型期，各种各样光怪陆离的现象在我们身边发生，不断刺激人们的心理感应系统。信仰和信念的缺失，以及人和人关系的淡漠和疏离，使得人们越来越感觉缺少温情的关爱和生命的慰藉。这些负面情绪的积累使得人们的心理感觉越来越疲惫，进而变得麻木和苍白。无疑，这些从社会环境层面积累的负面心理情绪，成为形成职场橡皮人的外部诱因。

从企业或组织的内部来看，目前商业竞争的加剧和工作节奏的加快，使职场人士工作热情和激情不断透支，他（她）们同时还面临激烈竞争造成的成就感降低。这些因素如果不能有效地应对，就会使员工心理期望和积极情绪衰竭，久而久之，就会变成职场橡皮人。

职场中的“橡皮人”有以下几种：

◆自负的橡皮人。这种过度自信的“橡皮人”，不在乎别人的看法和质疑。但是团队化工作模式盛行的今日，“讨论”是决策之前不能跨过的程序。“橡皮人”往往无法对抗这么多反对意见。盲目的自信只让人盲目地坚持，其实是用不屑和封闭把自己打扮成一个彻头彻尾的“橡皮人”。

◆脆弱的橡皮人。自卑的人总是更需要自我保护，来保证自己不是弱者，而“橡皮质”的外壳强度和韧性成了自卑者最佳的选择。

◆无聊的橡皮人。失去了所有的目标和激情，觉得工作真是无聊透顶，没有任何一个点能激发兴趣，这就是悲哀的无聊“橡皮人”的心理感觉。这样的人，只有重新振作，给自己树立目标，对事物重燃兴趣，才有得救。

◆心凉的橡皮人。对职场中不公平不如意的事情心里恼火，不能化解便反击，而反击无效的时候，只能听之任之，用沉默表示无声的对抗。所以，心中有火结成面上霜。

当前，越来越多的职场人士沦为“橡皮人”。我们该如何避免陷入这个无奈的漩涡，恢复自己的职场弹性呢？我们又如何在复杂职场中伸缩自如，并实现自己远大的职业理想呢？对此，职场心理专家提供了如下建议：

适时调整职业规划

皮筋被一直拉伸就会失去弹性，日复一日的工作压力和重复劳动也会让职场人失去神经的敏感性，逐渐变得机械化。由于失去了对工作的激情和心理弹性，职场生活也逐渐变得越加寡淡。对于这种松弛化的橡皮心理，专家建议：职场人应该将自己的职业当做一家公司那样去经营管理，面对不断变化的市场环境和条件，适时地调整职业规划，改变策略，主动挖掘职场目标，将自己的职场价值营销出去。通过积极的职业分析与规划，树立新的职业价值，从新的工作高度和目标中寻找工作的乐趣，主动挖掘每一天的收获，进行累计，以积极的心态融入企业氛围中，找到新的突破点。

学习新东西，或者给自己放假

婚姻有“7年之痒”，而调查显示，“工作10年以上”，是最容易变成“橡皮”的。有42.4%的人在这之后进入了“橡皮人”状态。这种“橡皮人心态”将自己变成了一个无法接受新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感的“职场硬派”，或者俗称的“老油条”。对陷入这种状态的人，专家建议，除了自我检讨和反省以及积极调整心态，还可以去学习、培训，或者给自己放个长假，这些都是改变“橡皮”状态的有效途径；为自己找到一件有兴趣的事，也不失为一个简单的解决之道。

拥有一颗开放的心灵和一种学习的心态，积极跟人沟通交流，能为你带来自我提升与职场的良性互动。这有利于恢复你原有的弹性，从坚硬的橡皮成为柔韧的橡皮，能屈能伸，接纳分析和运用各种意见，同时也学会站在别人的角度看问题，能更好地处理工作中的关系。因为一个能与世界开放地沟通交流的人，不仅会拥有自我学习能力，还将练就一双善于发现的眼睛。你将能发现日常工作与生活中别人不能发现的丰富多彩，重拾生命的激情。

过来人的点拨

对职业生涯的厌倦和无奈，可能使我们变成麻木的“橡皮人”。给自己一些刺激和调整，就可以给自己重新注入活力，摆脱“橡皮”的状态。