让你的工作多一些创意

中国台湾作家郭泰在其《创意就是财富》一书中写道：“创意是今后决胜企业成败的不二法门。”同样，在职场上，创意也是决定一名员工成功与否的关键。职场是个充满活力的地方，如果一直遵循老一套的做法，那么就算能够解决问题，也会耗费大量时间和精力、增加工作的成本。而且，如果员工没有“活力”的话，在面对复杂问题的时候，就会束手无策，想不出好的办法，从而使工作的效果大打折扣。

林海在一家电冰箱清洁公司工作，负责清理电冰箱里的结霜。由于电冰箱的冷冻室长时间处于冷冻状态，凝结的水珠死死地冻在了室壁上，需要用很大力气才能将冰层铲下来，但铲的时候又不敢太用力，以免不小心铲坏电冰箱内壁，所以清洁起来必须小心翼翼，非常麻烦。

一次，林海在去除包在蔬菜上的保鲜膜时忽然想到，如果能给电冰箱的内壁也包上一层薄膜，那在清理结霜的时候，只将薄膜揭下来换一张不就行了。林海有了这个想法，就试着在给顾客清理完电冰箱后，在内壁上贴一层保鲜膜。由于与顾客都是有长期业务关系的，因此当林海下次再去除冰的时候，只需将保鲜膜揭下来换一张新的，结冰就完全没有了，整个操作时间不过一两分钟，做到了省时、省力的高效率工作，他的这一做法得到了老板和顾客的肯定。

林海是聪明的，他的巧妙创意使他的工作完成得更加出色，不但省时、省力，还让自己的聪明得到了展示，赢得了老板和顾客的赞赏。他的事例也再次证明了创意工作所产生的巨大效用。

创意是对传统的叛逆，是对常理的颠覆，因循守旧的人不会产生创意。创意的关键在于打破传统，标新立异，以与传统有别的方式思考问题，得出与传统相异的结果，使我们在人才聚集的职场中以自己的非凡之举脱颖而出，获得别人的关注和肯定。有创意的工作方法也会使我们在工作中取得更加突出的进步和成绩，而这些都是传统的工作方法所不能达到的。

创意工作要敢于将新想法付诸实践。新想法的效用要在其付诸实践后才能得以体现。任何停留在脑海中的想法都不能称其为自己的成就和业绩，只有在现实中得到体现，才能使自己的能力得到别人的肯定。因此，有了新想法，我们要敢于将其展示出来，在实践中证明它的作用。不要在乎旁人的指指点点，要明白任何新事物的产生都是伴随有刁难和非议的，只要我们鼓起勇气，不因别人的看法而中断创新，那么我们就一定会取得工作上的新创意。

创意工作要敢于挑战不可能。对于所谓的权威所设定的“禁区”，我们在进行工作创意的摸索时要敢于接触和尝试。那些在过去被“定性”为不可能的事情，现在未必还不能。创新就是不放过任何一处可能存在新收获的地方，在所有能够接触到的地方搜索自己需要的理论和方法，于“无人迹处得奇观”的奇特做法不失为一种寻找创意的好办法。

要走出自己的特色之路，“随大溜”的人不会有创意。走别人的路永远不会有新的收获，那种在工作中总是“师从”别人的员工不会有突出的表现，顶多是一名泥水匠，不会成长为一名建筑师。创新就是要走别人没有走过的路，要走不平常的路，从我们的长处和优点出发，探索新的带有自身特色的工作方式，不要只图安逸而“跟着别人走”，那样会使我们丧失在工作中的创新能力。

创意是对传统的叛逆，是对常理的颠覆，因循守旧的人不会产生创意。